2025年電梯維修工人勞動合同（電梯設(shè)備維護）2025年電梯設(shè)備維護勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供電梯設(shè)備維護服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任電梯設(shè)備維護工作崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：電梯設(shè)備的日常維護、檢修、故障排除、定期檢查及甲方根據(jù)工作需要指派的其他相關(guān)任務(wù)。工作職責：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作制度，確保電梯設(shè)備的安全運行。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)資格證書，并在工作中不斷提升自身的專業(yè)技能，以滿足甲方對電梯設(shè)備維護工作的高標準要求。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日等。甲方應(yīng)安排乙方在工作之余享有合理的休息時間，并在乙方累計工作滿一定天數(shù)后，安排帶薪年休假。第四條勞動報酬與社會保險勞動報酬：甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（不含獎金、補貼等）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬。社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方工作環(huán)境的安全與舒適。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。勞動條件：甲方為乙方提供必要的勞動工具和防護用品，確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。乙方在工作中應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的勞動工具和設(shè)備，如有損壞或遺失，應(yīng)及時報告并按甲方規(guī)定進行賠償。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，或因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除本合同。（4）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。終止后，雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。第七條違反合同的責任甲方責任：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方責任：乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條其他條款培訓(xùn)與保密：甲方可以根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。乙方在合同期內(nèi)和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽