2025技術經理聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：身份碼：住址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任技術經理一事達成如下協議：第一條聘用期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽合同。續(xù)簽時，雙方應重新簽訂書面合同。第二條工作內容與職責2.1乙方擔任甲方技術經理一職，并履行以下職責：（1）負責技術團隊的管理與協調，確保技術團隊高效運作；（2）參與公司重大技術決策的制定，提供專業(yè)建議；（3）監(jiān)督和指導技術團隊完成項目開發(fā)、技術優(yōu)化和創(chuàng)新；（4）與客戶、合作伙伴進行技術溝通，解決技術問題；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，盡職盡責地完成本職工作。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假安排由雙方協商確定。第四條薪資與福利4.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、福利津貼等組成。具體標準如下：基本工資：人民幣元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現和公司效益確定；福利津貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等，具體標準由甲方另行通知。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月的薪資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方享有以下福利：（1）繳納五險一金；（2）享有年度獎金（具體標準另行約定）；（3）享有公司提供的培訓和學習機會；（4）享有公司提供的其他福利待遇。第五條保密義務與知識產權5.1乙方承諾在聘用期間及離職后兩年內，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在聘用期間所完成的任何技術成果、研發(fā)成果、工作報告、客戶資料等，其知識產權均歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于個人或其他公司的用途。5.3乙方不得利用職務之便，從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務或為其他單位提供技術咨詢或服務。第六條權利與義務6.1甲方的權利：（1）根據公司發(fā)展需要，合理調整乙方的工作內容和崗位；（2）監(jiān)督乙方的工作表現，要求乙方改進工作；（3）依法扣除乙方違反公司規(guī)章制度的款項；（4）在合同到期后，決定是否續(xù)聘乙方。6.2乙方的權利：（1）獲得甲方提供的薪資、福利和工作條件；（2）參與公司管理，提出合理化建議；（3）拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的指示；（4）在合同到期后，獲得優(yōu)先續(xù)聘的權利。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。7.2在合同期內，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重損害甲方利益的，甲方有權解除合同，不需支付任何經濟補償。7.3如乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內無法正常工作的，甲方不得解除合同。7.4合同期滿后，本合同自動終止。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他重要義務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2甲方未按本合同約定支付薪資或提供工作條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年