送水員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為送水員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，為甲方指定的客戶送水。乙方應(yīng)確保送水工作的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，保證所送水的質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。2.乙方需按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程進(jìn)行操作，包括但不限于接單、取水、送水、客戶反饋處理等環(huán)節(jié)。在送水過(guò)程中，要保持良好的服務(wù)態(tài)度，與客戶進(jìn)行有效的溝通，解答客戶關(guān)于水的相關(guān)疑問(wèn)。3.乙方應(yīng)定期對(duì)送水車輛及工具進(jìn)行檢查、維護(hù)和清潔，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，以滿足送水工作的需要。同時(shí)，要妥善保管送水過(guò)程中涉及的相關(guān)物品和資料，不得丟失或損壞。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的送水區(qū)域，具體范圍包括但不限于[詳細(xì)送水區(qū)域地址]。乙方應(yīng)在上述工作地點(diǎn)范圍內(nèi)履行工作職責(zé)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成甲方交付的工作任務(wù)。在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方總工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。在乙方休假期間，甲方應(yīng)安排其他人員接替乙方的工作，確保送水服務(wù)的正常進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分構(gòu)成。1.基本工資：甲方按照[具體金額]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付基本工資?；竟べY是乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不因乙方的工作業(yè)績(jī)、出勤情況等因素而調(diào)整。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。甲方制定具體的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)乙方的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等方面進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。績(jī)效工資的發(fā)放范圍為[具體金額區(qū)間]元/月。3.加班工資：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方的基本工資確定。具體計(jì)算方法為：平日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作鞋等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并適時(shí)調(diào)整。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、手套、護(hù)目鏡等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自拆除或損壞。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護(hù)措施。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護(hù)制度，采取必要的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方違反協(xié)議或公司規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動(dòng)保障。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等方面提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)的送水服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)模式等重要信息。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的考核和獎(jiǎng)懲。如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、工具和其他財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。自行承擔(dān)因自身原因造成的交通、通信等費(fèi)用。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于工資損失、福利待遇損失、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)損失等。3.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度保障乙方的合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣發(fā)績(jī)效工資、解除協(xié)議等。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)整改，如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、泄露商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告、罰款、解除協(xié)議等處罰措施。乙方應(yīng)承擔(dān)因違反規(guī)章制度給甲方造成的損失。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的。因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，需要變更本協(xié)議的。甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議的其他情形。2.協(xié)議變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議即行終止。2.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、