調(diào)崗降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動(dòng)合同，為適應(yīng)甲方經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方工作崗位及薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗降薪原因甲方因[具體原因闡述調(diào)崗降薪的背景，如市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等]，需對(duì)乙方的工作崗位及薪酬進(jìn)行調(diào)整。二、調(diào)崗內(nèi)容1.崗位調(diào)整乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調(diào)整至[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)如下：[詳細(xì)列舉新崗位的工作職責(zé)1][詳細(xì)列舉新崗位的工作職責(zé)2]......2.工作地點(diǎn)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)由[原工作地點(diǎn)]調(diào)整至[新工作地點(diǎn)]。三、薪酬調(diào)整1.薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[原薪資結(jié)構(gòu)描述，如基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金等]，調(diào)整后薪資結(jié)構(gòu)為[新薪資結(jié)構(gòu)描述]。2.具體薪資調(diào)整乙方原月工資為人民幣[X]元，調(diào)整后月工資為人民幣[Y]元。其中，基本工資調(diào)整為人民幣[基本工資具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人業(yè)績情況確定。薪資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)甲方經(jīng)營發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額向乙方支付工資。對(duì)乙方在新崗位的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方薪酬及提供其他激勵(lì)措施。2.義務(wù)向乙方提供新崗位必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或刁難乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方調(diào)整其工作崗位及薪酬的原因和依據(jù)。按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額獲得工資。在認(rèn)為甲方的調(diào)崗降薪行為違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)服從甲方的工作安排，按照新崗位的工作職責(zé)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。五、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)崗?fù)ㄖ蟮腫X]個(gè)工作日內(nèi)，與原崗位同事及相關(guān)部門完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等。2.乙方應(yīng)向甲方提交書面的工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。工作交接完成后，乙方應(yīng)確保原崗位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得因工作交接不清給甲方造成損失。六、培訓(xùn)與試用期1.甲方將為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)開始日期][培訓(xùn)結(jié)束日期]。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)課程和考核。2.乙方在新崗位實(shí)行試用期，試用期為[X]個(gè)月，自乙方到新崗位報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方能夠勝任新崗位工作，試用期結(jié)束后，甲方將按照本協(xié)議約定正式確定乙方的薪酬待遇；如乙方不能勝任新崗位工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度處理。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定服從甲方的工作安排，或未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________