工傷鑒定考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效是？（）A.半年B.1年C.2年2.勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)是？（）A.醫(yī)院B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C.社保局3.以下哪種情況一般不屬于工傷？（）A.上班途中被機(jī)動(dòng)車撞傷B.工作時(shí)突發(fā)疾病死亡C.下班后與同事打架受傷4.工傷認(rèn)定的受理部門是？（）A.法院B.勞動(dòng)保障行政部門C.工會(huì)5.停工留薪期一般不超過？（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月6.工傷職工需要安裝輔助器具的，由誰確認(rèn)？（）A.用人單位B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)C.醫(yī)院7.職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)在（）內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A.15日B.30日C.60日8.申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起（）后。A.半年B.1年C.2年9.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)（）待遇。A.停工留薪B.醫(yī)療C.生活護(hù)理10.以下屬于工傷認(rèn)定的“三工”要素的是？（）A.工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因B.工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作效率C.工作地點(diǎn)、工作能力、工作業(yè)績答案：1.B2.B3.C4.B5.B6.B7.B8.B9.A10.A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？（）A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書2.以下哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的B.患職業(yè)病的C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的3.勞動(dòng)能力鑒定包括哪些內(nèi)容？（）A.勞動(dòng)功能障礙程度B.生活自理障礙程度C.工作業(yè)績?cè)u(píng)估4.工傷職工有下列哪些情形，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？（）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的C.拒絕治療的5.以下屬于工傷賠償項(xiàng)目的有？（）A.醫(yī)療費(fèi)B.停工留薪期工資C.傷殘津貼6.工傷認(rèn)定過程中，可調(diào)查核實(shí)的主體有？（）A.勞動(dòng)保障行政部門B.工會(huì)組織C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)7.哪些人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？（）A.用人單位B.工傷職工C.工傷職工近親屬8.停工留薪期內(nèi)，職工享有哪些待遇？（）A.原工資福利待遇不變B.由所在單位按月支付C.享受病假工資9.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交的材料有？（）A.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表B.工傷認(rèn)定決定書C.病歷資料10.工傷職工配置輔助器具的原則有？（）A.必要性B.合理性C.美觀性答案：1.ABC2.ABC3.AB4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.AB9.ABC10.AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。（）2.工傷認(rèn)定必須由用人單位提出申請(qǐng)。（）3.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一經(jīng)作出就不能更改。（）4.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，也可享受工傷醫(yī)療待遇。（）5.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。（）6.對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，不能申請(qǐng)行政復(fù)議。（）7.停工留薪期的長短由用人單位確定。（）8.工傷職工可以自己選擇輔助器具配置機(jī)構(gòu)。（）9.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）10.職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工傷認(rèn)定的條件答：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；患職業(yè)病等多種法定情形。2.工傷職工的醫(yī)療待遇包含哪些答：包括治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)等也按規(guī)定支付。3.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的流程是什么答：先準(zhǔn)備勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書、病歷資料等材料，然后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，委員會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，最后作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。4.簡述工傷保險(xiǎn)的作用答：保障工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)企業(yè)的工傷預(yù)防工作答：企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)；完善安全管理制度，規(guī)范操作流程；定期檢查設(shè)備設(shè)施，確保安全運(yùn)行；為職工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，減少工傷事故發(fā)生。2.談?wù)劰b定對(duì)職工和企業(yè)的意義答：對(duì)職工，能確定傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)補(bǔ)償和保障；對(duì)企業(yè)，規(guī)范工傷處理流程，合理分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)促使企業(yè)重視安全生產(chǎn)，減少事故帶來的損失和負(fù)面影響。3.在工傷認(rèn)定過程中，如何平衡職工和用人單位的權(quán)益答：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)認(rèn)定，充分調(diào)查核實(shí)，保障職工及時(shí)獲認(rèn)定補(bǔ)償；同時(shí)要求職