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文檔簡介

直播合同協(xié)議書注意什么

一、主播與直播平臺相關(guān)信息1.明確雙方身份:詳細(xì)寫明主播的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、地址等信息;直播平臺要寫清公司全稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。確保雙方主體信息準(zhǔn)確無誤,以便后續(xù)溝通及法律事務(wù)處理。2.平臺資質(zhì)審核:主播需審核直播平臺是否具備合法運營資質(zhì),查看平臺是否有相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證、增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證等必要證件,避免因平臺違法經(jīng)營而使自身權(quán)益受損。二、直播內(nèi)容與范圍1.內(nèi)容界定:清晰規(guī)定主播在直播中可涉及的內(nèi)容領(lǐng)域,例如是娛樂直播、知識分享直播還是帶貨直播等。明確禁止的內(nèi)容類型,如涉及色情、暴力、違法犯罪、虛假信息等內(nèi)容。2.知識產(chǎn)權(quán):明確直播過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。如果主播在直播中有原創(chuàng)內(nèi)容,如獨特的表演形式、自制的道具等,要約定知識產(chǎn)權(quán)歸主播或平臺所有。若使用第三方知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容(如音樂、影視片段等),需明確由哪一方負(fù)責(zé)獲取合法授權(quán),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、直播時間與地點1.直播時間安排:詳細(xì)規(guī)劃主播的直播時間,包括固定直播時段、每周直播天數(shù)、每次直播時長等。同時,要約定因特殊情況(如主播生病、平臺技術(shù)故障等)需要調(diào)整直播時間的處理方式,如提前通知對方、協(xié)商新的直播時間等。2.直播地點:確定主播的主要直播地點,若主播需要在多個地點直播或外出直播,要明確平臺對地點變更的管理方式以及可能涉及的費用承擔(dān)問題。四、費用與報酬1.報酬構(gòu)成與支付方式:明確主播的報酬構(gòu)成,如固定底薪、禮物分成、廣告收益分成等。詳細(xì)說明每種報酬的計算方式和支付周期,例如固定底薪每月幾號發(fā)放,禮物分成在結(jié)算周期結(jié)束后多久到賬等。同時,要注明報酬的支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬,并提供準(zhǔn)確的收款賬戶信息。2.費用承擔(dān):明確直播過程中產(chǎn)生的各項費用由哪一方承擔(dān),如設(shè)備購置費用、網(wǎng)絡(luò)費用、場地租賃費用、道具費用等。對于一些特殊費用(如為提升直播效果進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)費用),要約定雙方的分擔(dān)比例或支付方式。五、權(quán)利與義務(wù)1.主播權(quán)利:主播有權(quán)按照合同約定獲取報酬,有權(quán)要求平臺提供必要的技術(shù)支持和運營指導(dǎo),有權(quán)對平臺不合理的要求提出異議。同時,主播在不違反合同約定的情況下,有一定的自主安排直播內(nèi)容和形式的權(quán)利。2.主播義務(wù):主播要遵守平臺的各項規(guī)章制度,按照約定的直播時間、內(nèi)容和形式進(jìn)行直播,不得擅自中斷直播或變更直播內(nèi)容。要積極維護(hù)平臺的形象和聲譽,不得在直播中發(fā)表詆毀平臺的言論。3.平臺權(quán)利:平臺有權(quán)對主播的直播行為進(jìn)行監(jiān)督和管理,有權(quán)根據(jù)平臺規(guī)定對主播進(jìn)行獎懲。在主播違反合同約定時,平臺有權(quán)要求主播承擔(dān)違約責(zé)任。4.平臺義務(wù):平臺要按照合同約定及時支付主播報酬,為主播提供穩(wěn)定的直播技術(shù)支持,保障直播的順利進(jìn)行。要積極推廣主播,提升主播的知名度和影響力,為主播提供合理的發(fā)展機會。六、保密條款1.保密信息界定:明確雙方在合作過程中知悉的保密信息范圍,包括但不限于商業(yè)秘密、用戶信息、直播數(shù)據(jù)、未公開的運營策略等。2.保密義務(wù):雙方都有義務(wù)對保密信息進(jìn)行保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用保密信息。在合同終止后,保密義務(wù)仍然有效,持續(xù)一定的期限(如2-3年)。七、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任:詳細(xì)列舉雙方可能出現(xiàn)的違約情形及對應(yīng)的違約責(zé)任承擔(dān)方式。例如,主播擅自中斷直播的違約責(zé)任、平臺未按時支付報酬的違約責(zé)任等。違約責(zé)任的設(shè)定要合理且具有可操作性,以保障雙方合法權(quán)益。2.爭議解

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