集體臨時用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因[具體工作任務或項目名稱]需要，擬臨時招用乙方從事相關工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排下，從事[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.工作要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資標準，如小時工資、日工資或月工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權利。甲方應建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的義務。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。乙方有權享受甲方規(guī)定的休息休假權利和福利待遇。乙方應按照本協(xié)議約定完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，履行職業(yè)道德。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。乙方應按照甲方的要求，提供真實有效的個人信息。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；未按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作中使用的甲方財物、文件資料等歸還甲方。甲方應在協(xié)議解除或終止后[具體期限]內(nèi)，為乙方辦理社會保險減員手續(xù)，并按照國家有關規(guī)定支付乙方應得的經(jīng)濟補償。乙方應在協(xié)議解除或終止后[具體期限]內(nèi)，辦理離職手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方應得的勞動報酬和補繳社會保險，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各