葡萄基地用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方葡萄基地用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方葡萄基地從事以下工作：1.葡萄種植：負(fù)責(zé)按照甲方的種植標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行葡萄的栽種、施肥、澆水、修剪、病蟲害防治等工作。具體操作流程包括但不限于：在每年的[具體月份]，根據(jù)甲方提供的葡萄苗品種及種植密度要求，進(jìn)行土地翻耕、平整，施足基肥后按照規(guī)定的株行距進(jìn)行葡萄苗的定植。在葡萄生長(zhǎng)期間，每月定期進(jìn)行施肥，施肥量及肥料種類需嚴(yán)格按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每次施肥后及時(shí)澆水，確保肥料充分溶解被植株吸收。根據(jù)葡萄生長(zhǎng)階段和樹形要求，適時(shí)進(jìn)行修剪工作。冬季修剪在葡萄落葉后至次年萌芽前進(jìn)行，主要修剪枯枝、病枝、弱枝、徒長(zhǎng)枝等，合理調(diào)整樹體結(jié)構(gòu)；夏季修剪包括抹芽、定梢、摘心、副梢處理等，控制新梢生長(zhǎng)，改善通風(fēng)透光條件，提高果實(shí)品質(zhì)。密切關(guān)注葡萄病蟲害發(fā)生情況，定期巡查果園。一旦發(fā)現(xiàn)病蟲害跡象，及時(shí)采取相應(yīng)的防治措施。防治措施包括生物防治、物理防治和化學(xué)防治相結(jié)合，優(yōu)先選用生物農(nóng)藥和物理防治方法，如懸掛誘蟲燈、釋放天敵昆蟲等，嚴(yán)格按照農(nóng)藥使用安全間隔期進(jìn)行化學(xué)藥劑的噴施，確保葡萄果實(shí)農(nóng)藥殘留符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.葡萄采摘：在葡萄成熟季節(jié)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行葡萄采摘工作。采摘過程中需注意以下事項(xiàng)：掌握正確的采摘方法，避免損傷果實(shí)。采摘時(shí)應(yīng)使用剪刀在果柄處剪下果實(shí)，輕拿輕放，避免果實(shí)受到擠壓、碰撞等機(jī)械損傷。將采摘下來的葡萄按照品種、等級(jí)進(jìn)行分類放置，確保果實(shí)的完整性和品質(zhì)一致性。采摘后的葡萄應(yīng)及時(shí)運(yùn)輸至指定的儲(chǔ)存地點(diǎn)，不得長(zhǎng)時(shí)間暴露在陽光下或露天堆放。3.葡萄園管理：協(xié)助甲方進(jìn)行葡萄園的日常管理工作，包括但不限于葡萄園的清潔衛(wèi)生、灌溉設(shè)施維護(hù)、農(nóng)具保管等。具體工作內(nèi)容如下：每天對(duì)葡萄園進(jìn)行巡查，清理園內(nèi)的雜草、落葉、落果等雜物，保持葡萄園的整潔衛(wèi)生，減少病蟲害滋生的環(huán)境。定期檢查灌溉設(shè)施，確保灌溉系統(tǒng)正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)管道漏水、噴頭堵塞等問題，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助進(jìn)行維修。妥善保管葡萄園使用的農(nóng)具，如鋤頭、剪刀、噴霧器等。定期對(duì)農(nóng)具進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保農(nóng)具處于良好的使用狀態(tài)。使用完畢后，將農(nóng)具清洗干凈，存放于指定的倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，防止生銹損壞。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[詳細(xì)地址]的葡萄基地。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，自行合理安排工作時(shí)間，但需確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方確定的計(jì)算周期（以周、月、季或年為計(jì)算周期）綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，具體發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資足額發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作成果，在每年的[具體月份]發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放金額根據(jù)乙方當(dāng)年的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等因素綜合評(píng)定確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和周期按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供工作餐或給予相應(yīng)的餐補(bǔ)。工作餐的標(biāo)準(zhǔn)和供應(yīng)方式由甲方確定，餐補(bǔ)的具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.在葡萄采摘季節(jié)等工作繁忙時(shí)期，甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，并提供必要的防暑降溫、防寒保暖等福利措施，如發(fā)放防暑藥品、提供保暖設(shè)備等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。甲方定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除安全隱患。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。如乙方在工作過程中需要使用特殊設(shè)備或工具，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠正確使用。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施。如在葡萄園工作中，可能存在農(nóng)藥中毒、中暑等職業(yè)危害，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)用品，如防毒面具、遮陽帽、藿香正氣水等，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。如乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到職業(yè)危害，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等要求完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和本單位規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。按照法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)解除或終止本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等方面提出意見和建議。按照法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)解除或終止本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作質(zhì)量等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護(hù)甲方的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)設(shè)施，合理使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和健康狀況等相關(guān)資料。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并清理工作場(chǎng)地。2.甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后[具體天數(shù)]內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。3.乙方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后[具體天數(shù)]內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，并領(lǐng)取甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。如乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的費(fèi)用。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方因未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或職業(yè)危害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不得低于乙方當(dāng)月工資的[具體比例]。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不得低于乙方當(dāng)月工資的[具體比例]。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，甲方還可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的其他法律責(zé)任。4.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定提前通知甲方的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)