冷凍廠職工合同協(xié)議書?甲方（冷凍廠）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方愿意在甲方冷凍廠工作，甲方愿意招用乙方為其職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。2.工作地點乙方工作地點為甲方冷凍廠所在地，即____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。（2）實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。（3）實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體工資數(shù)額/月工資計算方式及數(shù)額]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額/試用期工資計算方式及數(shù)額]。2.工資發(fā)放甲方于每月[具體日期]支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、勞動貢獻等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]（2）[其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護費用。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，并告知乙方所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等。乙方應遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（3）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動保護和勞動條件。（4）甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資，享受社會保險和福利待遇。（2）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，但應及時向甲方提出書面意見。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）因不可抗力致使本合同無法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同，應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同達成協(xié)議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（6）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：①甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；②甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；③甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；④除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；⑤依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或與知識產(chǎn)權相關的保密事項，給甲方造成損失的，應當按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1