酒店用人風(fēng)險協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘到甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方使用乙方過程中的相關(guān)風(fēng)險事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方作為酒店運營方，乙方作為應(yīng)聘到甲方工作的員工，雙方就乙方在甲方工作期間可能涉及的各類風(fēng)險進(jìn)行約定，以明確雙方責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，確保酒店運營的順利進(jìn)行。2.本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險事項進(jìn)行提前預(yù)防、控制和責(zé)任劃分，避免因風(fēng)險事件導(dǎo)致的糾紛和損失。二、服務(wù)內(nèi)容與工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在酒店內(nèi)從事與酒店運營相關(guān)的工作，包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、后勤保障等工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的實際需求和乙方的工作能力進(jìn)行分配和調(diào)整。2.工作崗位乙方擔(dān)任的具體工作崗位為____________________，該崗位的職責(zé)和工作要求以甲方制定的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，明確工作流程、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享受勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項有異議時，有權(quán)提出申訴和協(xié)商解決。有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定的工作要求。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，以貨幣形式按時足額支付乙方工資。乙方的月工資為人民幣________________元，具體工資構(gòu)成和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方根據(jù)酒店實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如工作餐、工作服、員工宿舍等，但不構(gòu)成甲方的法定義務(wù)。五、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的排班表按時上下班，不得擅自離崗。如甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，不得拒絕。2.休息休假乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排乙方休息休假。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。六、勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。甲方按照國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在的工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。甲方按照國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、粉塵治理、噪聲控制等，減少職業(yè)病危害因素對乙方的危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，積極配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.續(xù)簽協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前____天內(nèi)協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護(hù)用品等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)