因調令解聘合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作安排調整，向乙方發(fā)出調令，乙方因個人原因無法接受該調令。經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除雙方簽訂的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除甲乙雙方一致同意自____年__月__日起解除雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：________________）。二、薪資及經(jīng)濟補償1.甲方應按照乙方正常出勤情況，支付乙方截至勞動合同解除之日的工資，工資結算至____年__月__日。甲方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內，將工資支付至乙方工資賬戶。2.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作的年限為____年__個月，月工資為____元，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金共計____元。甲方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內，將經(jīng)濟補償金支付至乙方工資賬戶。三、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：業(yè)務資料、文件、辦公用品、設備等。2.乙方應向甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)，并填寫工作交接清單。工作交接清單經(jīng)雙方簽字確認后，作為乙方完成工作交接的依據(jù)。四、社會保險及住房公積金1.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。2.自勞動合同解除之日起，乙方的社會保險及住房公積金由乙方自行辦理轉移或接續(xù)手續(xù)，甲方應給予必要的協(xié)助。五、保密及競業(yè)限制1.乙方應遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議（如有），保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。保密期限及競業(yè)限制期限按照原協(xié)議執(zhí)行。2.若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、聲明與保證1.甲乙雙方均聲明并保證，本協(xié)議的簽訂和履行不違反任何法律法規(guī)的規(guī)定，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。2.雙方確認，本協(xié)議生效后，雙方之間不存在任何勞動爭議或其他糾紛。任何一方不得就勞動合同的解除、薪資、經(jīng)濟補償?shù)仁马椣驅Ψ街鲝埲魏螜嗬?。七、違約責任若一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：