銷售薪資待遇協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方將為甲方提供銷售服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪資待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任銷售崗位工作，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)與維護(hù)、銷售訂單的促成等相關(guān)工作。乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，完成銷售任務(wù)指標(biāo)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)銷售管理制度和工作流程。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、薪資待遇及支付方式1.薪資構(gòu)成乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資、銷售提成等部分構(gòu)成?；竟べY：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，每月績(jī)效工資金額為____元至____元不等?？?jī)效考核周期為每月，考核結(jié)果將作為績(jī)效工資發(fā)放的依據(jù)。銷售提成：乙方按照甲方制定的銷售提成政策，根據(jù)其完成的銷售業(yè)績(jī)獲取相應(yīng)的提成。銷售提成的計(jì)算方式為：當(dāng)月實(shí)際銷售額×提成比例。提成比例根據(jù)不同的產(chǎn)品或服務(wù)類別、銷售區(qū)域等因素確定，具體如下：產(chǎn)品A：銷售額在____萬元以內(nèi)的部分，提成比例為____%；超過____萬元的部分，提成比例為____%。產(chǎn)品B：銷售額在____萬元以內(nèi)的部分，提成比例為____%；超過____萬元的部分，提成比例為____%。服務(wù)項(xiàng)目C：銷售額在____萬元以內(nèi)的部分，提成比例為____%；超過____萬元的部分，提成比例為____%。......（如有其他產(chǎn)品或服務(wù)，依次詳細(xì)列出）2.支付方式甲方將在每月____日前核算乙方上月的薪資，并通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，調(diào)整銷售提成政策、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等薪資待遇相關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，要求乙方按照公司的規(guī)定和要求完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否給予乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向乙方支付薪資待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升銷售技能和業(yè)務(wù)水平。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，以及乙方要求了解的其他與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的薪資待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身的工作能力和職業(yè)發(fā)展。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、薪資待遇等提出合理的意見和建議。如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并通過合法途徑維護(hù)自身的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成銷售任務(wù)指標(biāo)，并積極拓展市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶名單等信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的規(guī)定和要求，如實(shí)填寫工作記錄、銷售報(bào)表等相關(guān)資料，并及時(shí)提交給甲方。六、績(jī)效考核與獎(jiǎng)金1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。具體考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、銷售利潤(rùn)、客戶開發(fā)數(shù)量、客戶滿意度、市場(chǎng)推廣效果等?？?jī)效考核周期為每月，甲方將在每月____日前完成對(duì)乙方上月的績(jī)效考核工作，并將考核結(jié)果通知乙方。2.獎(jiǎng)金發(fā)放如乙方在績(jī)效考核周期內(nèi)達(dá)到或超過甲方設(shè)定的績(jī)效考核目標(biāo)，甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)績(jī)效考核得分確定，具體如下：績(jī)效考核得分在90分及以上的，獎(jiǎng)金金額為當(dāng)月績(jī)效工資的____%?？?jī)效考核得分在80分至89分之間的，獎(jiǎng)金金額為當(dāng)月績(jī)效工資的____%?？?jī)效考核得分在70分至79分之間的，獎(jiǎng)金金額為當(dāng)月績(jī)效工資的____%?？?jī)效考核得分在60分至69分之間的，獎(jiǎng)金金額為當(dāng)月績(jī)效工資的____%。績(jī)效考核得分低于60分的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減乙方當(dāng)月的績(jī)效工資或采取其他相應(yīng)的處罰措施。七、加班與調(diào)休1.加班規(guī)定如因工作需要，乙方確需加班的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方不予認(rèn)可，不支付加班費(fèi)用。2.加班費(fèi)用甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用。加班費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照乙方基本工資的150%支付；周末加班按照乙方基本工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照乙方基本工資的300%支付。3.調(diào)休安排甲方將根據(jù)乙方的加班情況，合理安排乙方調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的____個(gè)月內(nèi)安排完畢，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)休安排。如乙方因個(gè)人原因無法安排調(diào)休的，甲方將按照上述加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制條款在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的____%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前____個(gè)月工資總額的____倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)費(fèi)用如甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用超過____元，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方如違反培訓(xùn)協(xié)議約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等。十、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方享有正常的工作和生活條件。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止協(xié)議的通知任何一方如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方的法定代表人或其授權(quán)代表，并留存送達(dá)憑證。4.協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，辦理工作交接、薪資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的薪資待遇，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資待遇或其他費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。十三、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提