飯店業(yè)績(jī)提成協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家飯店，乙方愿意在甲方飯店工作并按照本協(xié)議約定獲取業(yè)績(jī)提成，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方飯店工作期間的業(yè)績(jī)提成事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)：甲方飯店位于____________________。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方經(jīng)營(yíng)的飯店提供餐飲服務(wù)，包括但不限于各類菜品的制作與銷售、酒水飲料的供應(yīng)、餐廳場(chǎng)地的租賃及相關(guān)配套服務(wù)等。乙方的工作直接或間接影響飯店的業(yè)績(jī)，包括但不限于通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提高顧客滿意度、促進(jìn)菜品銷售、增加酒水飲料及其他相關(guān)商品的銷售額等，從而為飯店帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)管理的需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及飯店的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予業(yè)績(jī)提成及提成的具體金額。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及業(yè)績(jī)提成。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取工資及業(yè)績(jī)提成。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，積極促進(jìn)飯店業(yè)績(jī)的提升。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、業(yè)績(jī)提成計(jì)算與支付方式（一）業(yè)績(jī)提成計(jì)算方式1.基礎(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)：甲方設(shè)定每月的基礎(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)為_(kāi)___元，該指標(biāo)根據(jù)飯店以往經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)情況綜合確定。2.業(yè)績(jī)提成比例當(dāng)乙方所在崗位或部門當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)基礎(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，按照超出部分的____%作為業(yè)績(jī)提成比例計(jì)算乙方的業(yè)績(jī)提成。當(dāng)乙方所在崗位或部門當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)未達(dá)到基礎(chǔ)業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，乙方不享受業(yè)績(jī)提成。3.業(yè)績(jī)計(jì)算范圍：業(yè)績(jī)計(jì)算范圍包括但不限于飯店的餐飲收入、酒水飲料銷售收入、宴會(huì)及活動(dòng)場(chǎng)地租賃收入等與飯店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的所有收入。但不包括甲方因特殊原因給予顧客的折扣、優(yōu)惠、賠償?shù)瓤铐?xiàng)。（二）業(yè)績(jī)提成支付方式1.甲方每月____日對(duì)乙方上月的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，并在核算完成后的____個(gè)工作日內(nèi)確定乙方的業(yè)績(jī)提成金額。2.業(yè)績(jī)提成與乙方當(dāng)月工資一并發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將業(yè)績(jī)提成及工資足額轉(zhuǎn)至乙方工資卡賬戶。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方飯店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資及業(yè)績(jī)提成，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、業(yè)績(jī)提成及違約金。若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方遭受損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方飯店的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除業(yè)績(jī)提成、解除本協(xié)議等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）