副經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書_第1頁
副經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書_第2頁
副經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書_第3頁
副經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書_第4頁
副經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

副經(jīng)理崗位聘任協(xié)議書?甲方(聘任方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方?jīng)Q定聘任乙方擔(dān)任副經(jīng)理崗位,乙方同意接受聘任。雙方就聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘任崗位及職責(zé)1.崗位:甲方聘任乙方擔(dān)任[公司名稱]副經(jīng)理一職。2.職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。參與公司重大決策,為總經(jīng)理提供決策支持和建議,協(xié)助總經(jīng)理推動公司業(yè)務(wù)的拓展和提升。負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,培養(yǎng)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理,維護(hù)與重要客戶的合作關(guān)系,拓展新客戶資源,提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的制定和執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售目標(biāo)和市場份額提升任務(wù)。負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo),協(xié)助總經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)算、成本控制和資金管理等工作。完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘任期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。三、工作條件和工作地點(diǎn)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、通訊工具等,確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[公司注冊地址]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前[X]日通知乙方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期],如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效工資和獎金。其中基本工資為人民幣[X]元/月,績效工資根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放,獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,鼓勵乙方不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,但應(yīng)提前[X]日通知乙方。有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評價,根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的工作成果,保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持,協(xié)助其開展工作。有權(quán)對甲方的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見。有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),維護(hù)自己的合法權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求,認(rèn)真履行副經(jīng)理崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露或使用。積極維護(hù)甲方的利益和形象,不得從事任何有損甲方利益的行為。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況,及時反饋工作中遇到的問題和困難,并提出解決方案。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場推廣方案、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單等;技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等;客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等;財務(wù)信息包括但不限于公司的財務(wù)報表、財務(wù)預(yù)算、成本核算等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等,歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、保護(hù)等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補(bǔ)足未支付的款項(xiàng)。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或獎金,并要求乙方限期整改。如乙方經(jīng)整改后仍未達(dá)到工作要求的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的勞動報酬和福利待遇。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意,在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論