2025年關(guān)于臨時(shí)工勞動合同模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知。第四條勞動報(bào)酬與福利4.1甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金及其他津貼補(bǔ)貼，其中基本工資為元/月。4.2工資支付方式為每月日前以貨幣形式支付，如遇節(jié)假日順延。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，其他社會保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見甲方規(guī)章制度。第五條社會保險(xiǎn)與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方因工受傷或患職業(yè)病的，享有工傷保險(xiǎn)待遇。5.2乙方享有勞動安全保護(hù)權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(四)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的；(二)甲方未依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)的；(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，雙方勞動關(guān)系可以解除。6.4本合同到期自然終止，雙方未續(xù)簽的，勞動關(guān)系解除。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條其他條款8.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得將其泄露給第三方或用于其他商業(yè)目的。8.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/