質量意識提升培訓誠信鑄就品質創(chuàng)新引領未來目錄CONTENTS12345671234567t什么是質量什么是質量定義：一組固有特性滿足要求的程度即各項指標符合客戶要求的程度，這是產(chǎn)品本身的“質量”。定義：一組固有特性滿足要求的程度即各項指標符合客戶要求的程度，這是產(chǎn)品本身的“質量”。即各項行為符合規(guī)定的工作流程及要求的程度。什么是質量t質量意識是什么質量意識是什么態(tài)度，就是你有沒有“把事情做對，并對結果負責”的愿望，是內(nèi)在因素決定的。質量意識是什么質量意識就是對質量的認知及態(tài)度。質量意識是什么認知可以通過培訓等外在手段來逐步提升。質量意識是什么具體體現(xiàn)在：是否有意識地按照既定的流程及各項管理規(guī)定去做，保證做出來的“產(chǎn)品”是合格的，符合產(chǎn)品的標準要求。是否有意識地按照既定的流程及各項管理規(guī)定去做，保證做出來的“產(chǎn)品”是合格的，符合產(chǎn)品的標準要求。t那些人具備質量意識那些人具備質量意識每個人都應樹立質量意識！?在公司內(nèi)，凡是按照一定的工作流程，預期得到相應目標的人員，都應具備質量意識。?人人都應樹立對各自工作結果負責的態(tài)度。?管理人員應對工作的順利開展負責；?設備維修人員應對機器正常運行負責；?操作者應對制造合格產(chǎn)品負責；?檢驗人員應對不良品篩選負責等等。那些人具備質量意識認識的提升：檢驗→生產(chǎn)→設計→管理→習慣。習慣是質量意識形成的重要標志。添加標題在此處添加文字,在此處添加文字。添加標題在此處添加文字,在此處添加文字。添加標題在此處添加文字,在此處添加文字。添加標題在此處添加文字,在此處添加文字。產(chǎn)品質量從哪產(chǎn)品質量從哪那些人具備質量意識與產(chǎn)品相接觸的生產(chǎn)環(huán)境、設備衛(wèi)生、車間密閉性、車間壓力等。機料人與產(chǎn)品相接觸的生產(chǎn)環(huán)境、設備衛(wèi)生、車間密閉性、車間壓力等。機料人環(huán)操作者按照工作流程執(zhí)行操作和自檢。原輔材料質量滿足生產(chǎn)要求。完好的設備狀態(tài)。環(huán)操作者按照工作流程執(zhí)行操作和自檢。原輔材料質量滿足生產(chǎn)要求。完好的設備狀態(tài)。如何做出品質合格產(chǎn)品如何做出品質合格產(chǎn)品如何做出品質合格產(chǎn)品設計追求無缺陷設計追求無缺陷1.設定工作流程及產(chǎn)品要求時，認真論證，不斷改進,追求完美。2.生產(chǎn)過程中，把工作流程及相關要求變成自身的工作準則。設計追求無缺陷設計追求無缺陷1.設定工作流程及產(chǎn)品要求時，認真論證，不斷改進,追求完美。2.生產(chǎn)過程中，把工作流程及相關要求變成自身的工作準則。如何做出品質合格產(chǎn)品010203第三項工作拷貝粘貼或單擊輸入您的文字內(nèi)容，語言精練、言簡意賅，盡量簡化所要書寫的文案0405體現(xiàn)出操作者對自己工作的結果是否有負責任的t培養(yǎng)積極的心態(tài)培養(yǎng)積極的心態(tài)在問“公司能為我做什么”之前，問問“我能為公司做什么”。在接受公司的薪水和福利的之前，接受公司的管理制度和工作要求，并為公司創(chuàng)造多于薪水的利潤。善于尋找辦法去解決工作中遇到的問題和困難，不把3‰廢品率指標當做天經(jīng)地義的借口。工作中遇到的問題，多從自身找辦法，不把解決的希望寄托或推脫到別人的身上?？吹絼e人成功時，多想辦法讓自己趕上去，而不是想著如何把別人拉下來。在問“公司能為我做什么”之前，問問“我能為公司做什么”。在接受公司的薪水和福利的之前，接受公司的管理制度和工作要求，并為公司創(chuàng)造多于薪水的利潤。善于尋找辦法去解決工作中遇到的問題和困難，不把3‰廢品率指標當做天經(jīng)地義的借口。工作中遇到的問題，多從自身找辦法，不把解決的希望寄托或推脫到別人的身上?？吹絼e人成功時，多想辦法讓自己趕上去，而不是想著如何把別人拉下來。培養(yǎng)積極的心態(tài)積極的心態(tài)心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作態(tài)度與質量?！岸皇兰o的核心競爭力是態(tài)度?！泵绹痛笸趼蹇朔评崭嬲]自己的兒子：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄?！毙膽B(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；性格改變，人生就跟著改變?！薄R斯洛培養(yǎng)積極的心態(tài)①國有國法，家有家規(guī)。公司制度沒有服從，就談不上落實。②監(jiān)督不可能兼顧到每一個人，不可能兼顧到每時每刻，更多的時候，靠自律，良好的自律來自職業(yè)道德。③員工服從上級領導的工作安排，個人服從公司的整體利益。任何人都要受到公司制度的制約，這既是對每個人的制約，也是每個人獲得公平待遇的保證。④作為一個負責任的員工，當你發(fā)現(xiàn)制度存在不完善時，應提出切實可行的改善建議，而不是背后詆毀或消極抵抗。t質量意識小故事質量意識小故事割草的男孩一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太需要割草？”陳太太答復說：“不需要了，我已有了割草工?！蹦泻⒄f：“我會幫您拔掉花叢中的雜草?！毙枰碌母畈莨??！眴?？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我做得有多好。”質量意識小故事秀才的夢有位第三次進京趕考的秀才，考試前兩天做了3個夢，第一個是夢見自己在墻上種白菜，第二個是夢見下雨天打著傘還戴著斗笠，第三個是夢見和自己心愛的人躺在床上卻背對背。他找個算命的幫他解夢。算命的說：墻上種白菜是白費力氣，打傘還戴斗笠是多此一舉，背靠背是沒戲。秀才一聽覺得這次趕考也是無望，回店里就收拾東西準備回鄉(xiāng)。店老板問他怎么不去考試了，秀才說了他的夢和算命先生的話。店老板說他也會解夢，并說這墻上種白菜是高中，打傘還戴斗笠是有備無患，和心愛的人背對背是翻身的時候到了。秀才一聽覺得更有道理，精神振奮地去參加考試，積極的人像太陽，走到哪里哪里亮；消極的人，像月亮，初一十五不一樣。質量意識小故事每年有20，