2025年學(xué)校教職工考勤與請(qǐng)銷假制度新規(guī)，加強(qiáng)紀(jì)律教育一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列關(guān)于學(xué)校教職工考勤制度的說法，正確的是（）A.教職工遲到、早退每次扣款50元B.教職工請(qǐng)假必須提前三天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)C.教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)D.教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過20天，視為自動(dòng)離職2.關(guān)于學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的（）A.教職工請(qǐng)事假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)B.教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)C.教職工請(qǐng)假期間，學(xué)?？梢园才糯n教師D.教職工請(qǐng)假超過一周，需提交相關(guān)證明材料3.以下哪項(xiàng)不屬于學(xué)校教職工考勤與請(qǐng)銷假制度的內(nèi)容（）A.教職工考勤記錄B.教職工請(qǐng)假審批流程C.教職工加班制度D.教職工薪酬制度4.學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，以下哪種情況可以延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間（）A.突發(fā)疾病B.家庭緊急情況C.旅游度假D.工作需要5.學(xué)校教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過多少天，視為自動(dòng)離職（）A.10天B.15天C.20天D.25天6.學(xué)校教職工請(qǐng)事假，以下哪種情況可以申請(qǐng)一次性連續(xù)請(qǐng)假（）A.家庭緊急情況B.旅游度假C.工作需要D.個(gè)人原因7.學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，以下哪種情況不予批準(zhǔn)（）A.突發(fā)疾病B.家庭緊急情況C.拖欠工資D.個(gè)人原因8.學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，以下哪種情況不予批準(zhǔn)（）A.突發(fā)疾病B.家庭緊急情況C.旅游度假D.工作需要9.學(xué)校教職工請(qǐng)事假，以下哪種情況可以申請(qǐng)一次性連續(xù)請(qǐng)假（）A.家庭緊急情況B.旅游度假C.工作需要D.個(gè)人原因10.學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，以下哪種情況不予批準(zhǔn)（）A.突發(fā)疾病B.家庭緊急情況C.拖欠工資D.個(gè)人原因二、填空題（每空1分，共10分）1.學(xué)校教職工考勤制度的主要目的是_______，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。2.教職工請(qǐng)假需填寫_______，經(jīng)_______批準(zhǔn)后方可休假。3.教職工請(qǐng)假期間，工資_______發(fā)放。4.教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過_______天，視為自動(dòng)離職。5.教職工請(qǐng)事假，可申請(qǐng)_______一次性連續(xù)請(qǐng)假。6.教職工請(qǐng)病假，需提供_______證明材料。7.教職工請(qǐng)事假，需提前_______向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。8.教職工請(qǐng)年假，需提前_______向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。9.教職工請(qǐng)事假，需提供_______證明材料。10.教職工請(qǐng)假期間，學(xué)?？梢园才臺(tái)______代課教師。三、判斷題（每題1分，共10分）1.學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)。（）2.教職工請(qǐng)假必須提前三天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。（）3.教職工請(qǐng)假期間，學(xué)?？梢园才糯n教師。（）4.教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過20天，視為自動(dòng)離職。（）5.教職工請(qǐng)事假，需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（）6.教職工請(qǐng)病假，需提供醫(yī)院證明材料。（）7.教職工請(qǐng)事假，需提前一周向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。（）8.教職工請(qǐng)年假，需提前一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。（）9.教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)。（）10.教職工請(qǐng)假期間，學(xué)?？梢园才糯n教師。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述學(xué)校教職工考勤制度的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的審批流程。3.簡(jiǎn)述學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度對(duì)學(xué)校紀(jì)律教育的重要性。五、論述題（10分）1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤與請(qǐng)銷假管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。六、案例分析題（10分）1.某教師因家庭原因需要請(qǐng)假一周，以下情況中，哪一種請(qǐng)假方式是正確的？A.教師提前三天向校長(zhǎng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。B.教師口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，并表示會(huì)在請(qǐng)假結(jié)束后立即返回工作崗位。C.教師在請(qǐng)假當(dāng)天向校長(zhǎng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在請(qǐng)假結(jié)束后補(bǔ)交書面材料。D.教師在請(qǐng)假前一天向校長(zhǎng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并在請(qǐng)假結(jié)束后補(bǔ)交書面材料。本次試卷答案如下：一、選擇題1.C解析：教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)是符合大多數(shù)單位的考勤制度，確保教職工的基本生活不受影響。2.C解析：教職工請(qǐng)假期間，學(xué)校可以安排代課教師是符合實(shí)際情況的，以保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性。3.D解析：教職工薪酬制度不屬于考勤與請(qǐng)銷假制度的內(nèi)容，薪酬制度涉及的是教職工的薪酬待遇。4.A解析：突發(fā)疾病是特殊情況，需要緊急處理，因此可以延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間。5.C解析：根據(jù)大多數(shù)單位的考勤制度，教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過20天，視為自動(dòng)離職。6.A解析：家庭緊急情況是教職工請(qǐng)事假時(shí)可以申請(qǐng)一次性連續(xù)請(qǐng)假的情況。7.C解析：拖欠工資不屬于請(qǐng)假的情況，而是薪酬問題，不予批準(zhǔn)。8.D解析：工作需要不屬于請(qǐng)假的情況，而是工作安排問題，不予批準(zhǔn)。9.A解析：家庭緊急情況是教職工請(qǐng)事假時(shí)可以申請(qǐng)一次性連續(xù)請(qǐng)假的情況。10.C解析：拖欠工資不屬于請(qǐng)假的情況，而是薪酬問題，不予批準(zhǔn)。二、填空題1.紀(jì)律教育解析：學(xué)校教職工考勤制度的主要目的是通過紀(jì)律教育，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。2.請(qǐng)假申請(qǐng)表，主管領(lǐng)導(dǎo)解析：教職工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。3.照發(fā)解析：教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)是符合大多數(shù)單位的考勤制度。4.20天解析：根據(jù)大多數(shù)單位的考勤制度，教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過20天，視為自動(dòng)離職。5.3天解析：教職工請(qǐng)事假，可申請(qǐng)3天一次性連續(xù)請(qǐng)假。6.醫(yī)院證明解析：教職工請(qǐng)病假，需提供醫(yī)院證明材料，以證明病情的真實(shí)性。7.3天解析：教職工請(qǐng)事假，需提前3天向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。8.1個(gè)月解析：教職工請(qǐng)年假，需提前1個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。9.醫(yī)院證明解析：教職工請(qǐng)事假，需提供醫(yī)院證明材料，以證明病情的真實(shí)性。10.代課教師解析：教職工請(qǐng)假期間，學(xué)?？梢园才糯n教師，以保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性。三、判斷題1.√解析：學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)是符合大多數(shù)單位的考勤制度。2.×解析：教職工請(qǐng)假的具體時(shí)間要求可能因單位而異，不一定必須提前三天。3.√解析：學(xué)?？梢园才糯n教師，以保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性。4.√解析：根據(jù)大多數(shù)單位的考勤制度，教職工年度累計(jì)請(qǐng)假超過20天，視為自動(dòng)離職。5.×解析：教職工請(qǐng)事假，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但審批權(quán)限可能因單位而異。6.√解析：教職工請(qǐng)病假，需提供醫(yī)院證明材料，以證明病情的真實(shí)性。7.×解析：教職工請(qǐng)事假的具體時(shí)間要求可能因單位而異，不一定必須提前一周。8.√解析：教職工請(qǐng)年假，需提前一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。9.√解析：學(xué)校教職工請(qǐng)假期間，工資照發(fā)是符合大多數(shù)單位的考勤制度。10.√解析：學(xué)?？梢园才糯n教師，以保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性。四、簡(jiǎn)答題1.學(xué)校教職工考勤制度的主要內(nèi)容：-規(guī)定教職工的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。-規(guī)定教職工的出勤要求，包括遲到、早退、曠工的處理辦法。-規(guī)定教職工的請(qǐng)假制度，包括請(qǐng)假類型、審批流程和請(qǐng)假期間的待遇。-規(guī)定教職工的加班制度，包括加班申請(qǐng)、加班工資和加班時(shí)間限制。2.學(xué)校教職工請(qǐng)假制度的審批流程：-教職工填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，說明請(qǐng)假原因和時(shí)間。-教職工將請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給主管領(lǐng)導(dǎo)審批。-主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況和制度規(guī)定，審批請(qǐng)假申請(qǐng)。-教職工將審批后的請(qǐng)假申請(qǐng)表提交給人事部門備案。3.學(xué)校教職工請(qǐng)銷假制度對(duì)學(xué)校紀(jì)律教育的重要性：-增強(qiáng)教職工的紀(jì)律意識(shí)，提高工作效率。-維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量。-促進(jìn)教職工之間的相互監(jiān)督，形成良好的工作氛圍。-增強(qiáng)學(xué)校的管理水平，提高學(xué)校的社會(huì)形象。五、論述題結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤與請(qǐng)銷假管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量：-建立健全考勤與請(qǐng)銷假制度，明確各項(xiàng)規(guī)定和流程。-加強(qiáng)宣傳教育，提高教職工對(duì)考勤與請(qǐng)銷假制度的認(rèn)識(shí)。-加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。-建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守制度的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的教職工進(jìn)行處罰。-定期開展考核，對(duì)考勤與請(qǐng)銷假情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。-加強(qiáng)與教職工的溝通，了解他們的需求和困難，提供必要的幫助和支持。六、案例分析題某教師因家庭原因需要請(qǐng)假一周，以下情況中，哪一種請(qǐng)假方式是正確的？-A.教師提前三天向校長(zhǎng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。-B.教師口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，并表示會(huì)