外貿(mào)經(jīng)理崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任外貿(mào)經(jīng)理崗位，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請(qǐng)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)（一）崗位名稱外貿(mào)經(jīng)理（二）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與執(zhí)行，制定外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度計(jì)劃，并確保計(jì)劃的有效實(shí)施。2.開拓國際市場(chǎng)，尋找潛在客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高公司產(chǎn)品在國際市場(chǎng)的占有率。3.組織和管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。4.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽訂、執(zhí)行和跟蹤，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行過程中的各類問題，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。5.收集、分析國際市場(chǎng)信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)。6.負(fù)責(zé)外貿(mào)合同的審核與管理，確保合同條款符合法律法規(guī)和公司利益，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。7.組織參加國內(nèi)外各類展會(huì)、商務(wù)活動(dòng)，提升公司品牌知名度和影響力。8.與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作溝通，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保外貿(mào)業(yè)務(wù)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。二、工作條件與工作地點(diǎn)（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠正常開展工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)要求乙方在合理范圍內(nèi)變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行____________________工時(shí)制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排休假時(shí)間，并提前向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。（二）具體金額1.基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為______個(gè)月，績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。3.獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密和客戶信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和職業(yè)危害防護(hù)權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式和薪酬待遇等有提出意見和建議的權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定履行義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。在離職后______年內(nèi)，仍需履行保密義務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。與甲方其他部門協(xié)作溝通，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。七、保密條款（一）保密范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息和管理信息等。（二）保密措施1.甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。2.甲方應(yīng)采取合理的保密措施，如限制接觸范圍、加密存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、設(shè)置訪問權(quán)限等，防止商業(yè)秘密泄露。3.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得私自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.立即停止侵權(quán)行為，并采取一切必要措施防止商業(yè)秘密進(jìn)一步擴(kuò)散。2.賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.如乙方的行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行本協(xié)議期間，因執(zhí)行甲方工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在業(yè)余時(shí)間或非利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有，但乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并不得侵犯甲方的合法權(quán)益。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為______年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。（三）違約責(zé)任1.如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額÷服務(wù)期總月數(shù)×尚未履行的服務(wù)期月數(shù)。2.如乙方因甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等合法理由解除勞動(dòng)合同的，無需支付違約金。十、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月的______日。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.如因不可抗力或法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）通知義務(wù)甲乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______日以書面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，并保留送達(dá)憑證。如因一方未履行通知義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、賠償金、滯納金等。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇中超出乙方實(shí)際工作價(jià)值的部分。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。