《2025關(guān)于深圳市勞動(dòng)合同范本》深圳市勞動(dòng)合同范本深圳市勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：深圳市區(qū)本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條總則本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并履行各自的義務(wù)。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至下列情形之一時(shí)終止：（a）固定期限：年月日；（b）無(wú)固定期限：自本合同簽訂之日起，至甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系或依法終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)止。2.2雙方同意，本合同期限屆滿時(shí)，若雙方均無(wú)異議，本合同可自動(dòng)延長(zhǎng)年，延長(zhǎng)的具體條件由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》（附件一）。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：深圳市區(qū)，甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，超過(guò)個(gè)工作日的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效要求。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效工資：元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放）；其他補(bǔ)貼：元/月（包括但不限于交通、通訊補(bǔ)貼等）。總計(jì)：人民幣元/月（稅前）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日順延至節(jié)后第個(gè)工作日支付。乙方同意，若因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿べY無(wú)法按時(shí)發(fā)放，甲方可延遲支付。4.3乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體為：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)及乙方的休息日。5.3乙方享有年休假，年休假天數(shù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.4乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。6.3乙方享有國(guó)家和地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、婚喪嫁娶慰問(wèn)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷需要治療的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)療證明，醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)支付病假工資，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地完成工作。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并服從甲方的安全管理。7.3乙方在工作過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取措施予以消除。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容，變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（a）雙方協(xié)商一致解除合同的；（b）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（c）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（d）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（e）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（f）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：（a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（c）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（b）甲乙雙方約定的其他條件。8.5合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、勞動(dòng)關(guān)系依法解除、勞動(dòng)者退休、死亡等。8.6合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行，若與之沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2本合同的任何補(bǔ)充協(xié)議或附件應(yīng)與本合同具有同等法律效力，但必須經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：簽字：日期：年月日附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工作；負(fù)責(zé)工作；負(fù)責(zé)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：具備專業(yè)知識(shí)或技能；具備工作經(jīng)驗(yàn)；具備職業(yè)資格證書(shū)（如有）；服從工作安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。甲方簽字蓋章：日期：