2025深圳市外地職工勞動(dòng)合同書范文甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：鑒于甲方依法經(jīng)營(yíng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事（崗位名稱）崗位工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起，至年月日止。2.2本合同試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期工資為元/月。2.3試用期滿后，乙方符合錄用條件的，正式錄用為甲方員工。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。3.2由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方確需安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的其他休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方于每月日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3甲方為乙方繳納市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.4甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，繳納基數(shù)為元。4.5乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種及比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：%醫(yī)療保險(xiǎn)：%失業(yè)保險(xiǎn)：%工傷保險(xiǎn)：%生育保險(xiǎn)：%5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代為扣繳。5.3乙方享有依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、接續(xù)的權(quán)利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及員工行為規(guī)范，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備、設(shè)施，合理使用，不得私自占用或損壞。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。7.3合同期滿后，雙方如無(wú)異議，本合同可以續(xù)訂。7.4解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)依法向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1乙方因違反合同約定或甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方