汕頭護士聘請協議書?甲方（聘請方）：名稱：[甲方醫(yī)院名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方醫(yī)院地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方家庭地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方因醫(yī)療業(yè)務需要，擬聘請乙方擔任護士崗位，為患者提供護理服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、協議標的1.服務內容乙方同意按照甲方的工作安排，擔任護士崗位，負責執(zhí)行各項護理操作，包括但不限于患者的基礎護理、病情觀察、治療護理、生活護理、康復指導等工作，確保患者得到全面、專業(yè)、優(yōu)質的護理服務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院內的[具體科室名稱]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及醫(yī)院的規(guī)章制度提供護理服務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方的工作表現進行考核評價。根據醫(yī)院的實際情況和工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作時間和工作任務。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。組織乙方參加專業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇和休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式提出意見和建議，參與醫(yī)院的民主管理。在履行本協議過程中，因工作需要獲取必要的信息和資源，以保障護理工作的順利開展。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責地履行護士職責。按照本協議約定及甲方的工作安排，認真完成各項護理工作任務，確保護理質量和患者安全。尊重患者的人格尊嚴和隱私，保護患者的合法權益，不得泄露患者的隱私信息。不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質，積極參加甲方組織的培訓和業(yè)務學習，接受甲方的監(jiān)督和考核。配合甲方完成其他與護理工作相關的臨時性任務。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方根據乙方的工作業(yè)績和醫(yī)院的經濟效益，在年終時給予乙方一定的績效獎金，具體金額根據醫(yī)院的考核結果確定。（二）福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假待遇。2.甲方為乙方提供免費的工作餐和必要的住宿條件（如有）。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作班次，如三班倒、白班夜班等]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。2.甲方根據醫(yī)院的實際工作需要，可對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方，并保障乙方的休息權利。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利，具體節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。3.乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應按照國家規(guī)定支付相應的年休假工資報酬。五、培訓與發(fā)展（一）培訓1.甲方將根據乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的專業(yè)培訓和業(yè)務學習機會，包括但不限于護理技能培訓、法律法規(guī)培訓、職業(yè)道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，按時完成培訓任務，并將所學知識和技能應用到實際工作中。（二）發(fā)展1.甲方鼓勵乙方在工作中不斷提升自身素質和能力，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。乙方如有能力和意愿，可通過參加醫(yī)院組織的內部競聘等方式，爭取更高的職位和更好的發(fā)展空間。2.甲方將根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展情況，為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展指導和建議，幫助乙方制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術、醫(yī)療方案、客戶資源、經營策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的科研成果、技術資料、技術訣竅等；患者信息包括但不限于患者的個人身份信息、病歷資料、病情狀況等。3.乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.未經甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X]%，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策調整等原因導致本協議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應協商變更相關條款，以適應新的情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德規(guī)范的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但在試用期內，乙方應提前[X]日通知甲方。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規(guī)、政策調整等原因導致本協議無法繼續(xù)履行的，本協議終止。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇，應按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔違約責任。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應按照本協議約定支付違約金，并承擔賠償責任。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的差額部分。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。