疫情留廠員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，為保障企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營，同時(shí)確保員工的健康與安全，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在疫情期間留廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的為積極應(yīng)對(duì)疫情，減少人員流動(dòng)帶來的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，甲方根據(jù)政府相關(guān)要求及自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定安排乙方在疫情期間留廠工作。乙方同意在遵守本協(xié)議各項(xiàng)約定的前提下，留廠工作，以支持甲方的生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在留廠期間從事[具體工作崗位名稱]的工作任務(wù)，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.工作時(shí)間與休息休假乙方留廠期間的工作時(shí)間按照甲方正常的工作制度執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天等]。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方將提前通知乙方。乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。甲方將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方在節(jié)假日期間的工作，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.工作地點(diǎn)乙方留廠期間的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在留廠工作期間遇到的生活困難，如提供必要的食宿安排等。定期對(duì)乙方進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、工資福利待遇等權(quán)利。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，特別是疫情防控期間的各項(xiàng)規(guī)定，如佩戴口罩、接受體溫檢測(cè)、配合核酸檢測(cè)等。積極配合甲方做好疫情防控工作，如發(fā)現(xiàn)自身或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方并配合進(jìn)行相應(yīng)的隔離、治療等措施。不得擅自離廠，如有特殊情況需要離廠，必須提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離廠。離廠期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保自身安全和健康，按時(shí)返回工廠。四、工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方留廠期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付到乙方工資賬戶。2.加班工資如乙方在留廠期間因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方在留廠期間享有與其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。甲方為乙方提供免費(fèi)的食宿安排，食宿標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、疫情防控措施1.健康監(jiān)測(cè)甲方負(fù)責(zé)每日對(duì)乙方進(jìn)行體溫檢測(cè)，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)乙方體溫異?；蛴衅渌贿m癥狀，將及時(shí)安排乙方到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和治療。乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方的健康監(jiān)測(cè)工作，如實(shí)報(bào)告自己的健康狀況。如故意隱瞞或謊報(bào)健康情況，導(dǎo)致疫情傳播或造成其他后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.個(gè)人防護(hù)甲方為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套、防護(hù)服等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，遵守個(gè)人防護(hù)相關(guān)規(guī)定。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)，避免用手觸摸口鼻等部位。3.工作場(chǎng)所防控甲方加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的清潔消毒工作，定期對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍、食堂等場(chǎng)所進(jìn)行消毒，保持工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。合理安排工作場(chǎng)所的人員密度，保持安全社交距離。減少不必要的人員聚集活動(dòng)，如需召開會(huì)議、培訓(xùn)等，應(yīng)盡量采用線上方式進(jìn)行，如確需線下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)，并做好通風(fēng)、消毒等防控措施。4.疫情應(yīng)急處置如工作場(chǎng)所內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離、報(bào)告、消殺等處置措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的應(yīng)急處置工作，服從甲方的安排。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)疫情防控情況和應(yīng)急處置進(jìn)展，保障乙方的知情權(quán)。同時(shí)，做好乙方的心理疏導(dǎo)和安撫工作，緩解乙方的緊張情緒。六、保密條款1.乙方在留廠工作期間，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付拖欠金額及相應(yīng)的賠償金。若甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方的人身安全和健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定服從甲方的工作安排和管理，擅自離崗或拒不履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的疫情防控措施，導(dǎo)致疫情傳播或造成其他不良后果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并采取相應(yīng)的措施防止損失擴(kuò)大。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有法律法規(guī)政策變化或因不可抗力等原因需要變更本協(xié)議條款的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。如乙方因個(gè)人原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可變更。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、賠償損失等。在疫情防控措施解除，甲方不再需要乙方留廠工作時(shí)，本協(xié)議自行解除。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議因解除、終止等原因失效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇等費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行