用工單位責(zé)任協(xié)議書?甲方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方受雇于甲方，在甲方處提供勞動服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工單位責(zé)任協(xié)議書。一、協(xié)議標的乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位，為甲方提供[具體工作內(nèi)容]的勞動服務(wù)。甲方承諾按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并提供必要的工作條件和勞動保護。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。對于乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的支付標準為[具體金額或計算方式]，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度等]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。根據(jù)工作崗位的需要，為乙方配備符合國家標準的勞動防護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。在乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方申請工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用勞動工具和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間和休息休假。3.綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，計算乙方的工作時間和加班工資。在綜合計算周期內(nèi)，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬甲方按照本協(xié)議約定，以貨幣形式按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體標準為：[詳細金額或計算方式]。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞動報酬支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等]。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等]。2.在乙方患病或非因工負傷時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并支付病假工資或疾病救濟費。醫(yī)療期的長短按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.在乙方生育時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，給予乙方產(chǎn)假，并支付生育津貼。產(chǎn)假的天數(shù)和生育津貼的標準按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，確保自身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合國家標準。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護措施，如設(shè)置通風(fēng)設(shè)備、配備防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等。甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等如實告知乙方，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的勞動報酬等款項。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補發(fā)乙方的勞動報酬、補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[具體倍數(shù)]。3.甲方因未為乙方提供必要的勞動保護或者勞動條件，導(dǎo)致乙方發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。2.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定