




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
薪資變動申請協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方處工作,現(xiàn)因[具體薪資變動原因],甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方薪資變動事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、薪資變動內(nèi)容1.原薪資情況乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)描述原薪資構(gòu)成,如基本工資+崗位工資+績效工資等,并分別列出各項金額],每月薪資總額為人民幣[X]元。2.變動后薪資情況自[薪資變動生效日期]起,乙方薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為[新的薪資構(gòu)成及各項金額],每月薪資總額調(diào)整為人民幣[X]元。其中,基本工資調(diào)整為人民幣[X]元,崗位工資調(diào)整為人民幣[X]元,績效工資調(diào)整為人民幣[X]元(績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果,對乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整,但調(diào)整幅度應(yīng)符合本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付薪資。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù),確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核,并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的績效工資發(fā)放金額。向乙方提供與薪資變動相關(guān)的必要說明和解釋。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資。對甲方的薪資調(diào)整決定有異議時,有權(quán)提出申訴和協(xié)商。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和效率。積極配合甲方的績效考核工作,如實提供相關(guān)工作信息和數(shù)據(jù)。三、薪資支付方式與時間1.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方薪資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應(yīng)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息,如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致薪資支付失敗或延誤,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.支付時間甲方每月[具體支付日期]前將乙方上月薪資支付至乙方銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、薪資信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。若甲方違反本協(xié)議其他約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方因個人原因提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。乙方在通知期內(nèi)仍應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù),否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素,需要解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方,并按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 心包穿刺術(shù)詳解
- 縣人民醫(yī)院信息化建設(shè)
- 新能源乘用車解讀
- 賽犬喂養(yǎng)指南解讀
- 數(shù)控加工技術(shù)工藝
- 手電筒幼兒講解
- 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)測控技術(shù)
- 售前跟單技巧講解
- 小學(xué)課文印刷技術(shù)
- 七下顯微鏡講解
- 帶狀皰疹護(hù)理查房
- SX-22163-QR345工裝維護(hù)保養(yǎng)記錄
- 中國重癥加強治療病房建設(shè)與管理指南
- 2023年航空職業(yè)技能鑒定考試-候機樓服務(wù)技能考試題庫(含答案)
- MBA培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議
- p型半導(dǎo)體和n型半導(dǎo)體課件
- LY/T 2501-2015野生動物及其產(chǎn)品的物種鑒定規(guī)范
- GB/T 748-2005抗硫酸鹽硅酸鹽水泥
- GB 15763.1-2001建筑用安全玻璃防火玻璃
- 民間文學(xué)(全套課件)
- 既有重載鐵路無縫線路改造及運維技術(shù)探索
評論
0/150
提交評論