老板聘任副總協(xié)議書?甲方（聘任方）：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方經(jīng)營管理需要，擬聘任乙方擔(dān)任公司副總經(jīng)理一職，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受聘任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及期限1.甲方聘任乙方擔(dān)任[公司名稱]副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司[具體業(yè)務(wù)范圍，如市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、運營管理等]相關(guān)工作。2.本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照公司的規(guī)章制度和經(jīng)營目標(biāo)開展工作。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎金發(fā)放及其他福利。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。及時向乙方傳達(dá)公司的決策、指令和相關(guān)信息，保障乙方知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的相關(guān)信息和支持。根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和實際情況，制定和實施工作計劃及方案，并有權(quán)獲得甲方的配合與協(xié)助。按照本協(xié)議約定獲取薪酬及其他福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行副總經(jīng)理職責(zé)，積極推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成各項工作任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，重大事項及時匯報，并提供相關(guān)分析報告和建議。保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非本公司業(yè)務(wù)目的。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。三、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方每月工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方明確。績效工資計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為每月人民幣[X]元，績效考核系數(shù)根據(jù)考核得分確定，考核得分在[X]分及以上的，績效考核系數(shù)為[X]；考核得分在[X][X]分之間的，績效考核系數(shù)為[X]；考核得分低于[X]分的，績效考核系數(shù)為[X]?？冃ЧべY于次月[具體支付日期]支付。年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人年度工作表現(xiàn)發(fā)放。年終獎金計算方式為：年終獎金=年終獎金基數(shù)×個人年度績效考核系數(shù)。年終獎金基數(shù)根據(jù)公司年度凈利潤確定，個人年度績效考核系數(shù)根據(jù)乙方全年綜合考核得分確定。年終獎金于次年[具體支付日期]支付。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休假1.乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、產(chǎn)品設(shè)計、市場推廣計劃、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍需履行保密義務(wù)。六、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所指競爭關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位；競爭關(guān)系業(yè)務(wù)是指與甲方主營業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的[X]倍向甲方支付違約金。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自將屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方個人能力提升需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方參加培訓(xùn)后未能按照約定為甲方服務(wù)滿[X]年的，應(yīng)按照培訓(xùn)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議