2025領(lǐng)導(dǎo)班子在紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題及整改措施2025，領(lǐng)導(dǎo)班子在推動(dòng)組織發(fā)展、落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮著核心引領(lǐng)作用。然而，在紀(jì)律作風(fēng)等方面仍可能存在一些不容忽視的問(wèn)題，這些問(wèn)題若不及時(shí)解決，將嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力，進(jìn)而阻礙組織的健康發(fā)展。以下是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題及相應(yīng)整改措施的詳細(xì)分析。紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題政治紀(jì)律方面-政治理論學(xué)習(xí)不夠深入：部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，存在表面化、形式化的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，往往只滿(mǎn)足于讀文件、聽(tīng)報(bào)告，對(duì)理論的內(nèi)涵和精髓理解不透徹，不能將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，導(dǎo)致在實(shí)際工作中缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。例如，在面對(duì)一些復(fù)雜的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，不能從政治高度進(jìn)行分析和判斷，容易被錯(cuò)誤思潮和言論所誤導(dǎo)。-貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策不夠堅(jiān)決：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策時(shí)，存在打折扣、做選擇、搞變通的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)的決策部署，不是積極主動(dòng)地去落實(shí)，而是根據(jù)自身利益和局部利益進(jìn)行取舍，導(dǎo)致一些政策措施在執(zhí)行過(guò)程中變形走樣。比如，在推進(jìn)某項(xiàng)重大改革任務(wù)時(shí)，由于擔(dān)心會(huì)觸動(dòng)部分人的利益，就以各種理由拖延執(zhí)行，影響了改革的整體進(jìn)程。-黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅：一些領(lǐng)導(dǎo)班子在黨內(nèi)政治生活中存在形式主義問(wèn)題，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量不高。在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，往往是避重就輕、隔靴搔癢，缺乏真刀真槍的思想交鋒。對(duì)黨內(nèi)存在的一些不良現(xiàn)象和問(wèn)題，不能及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生態(tài)受到一定程度的破壞。組織紀(jì)律方面-組織觀念淡?。翰糠诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員組織觀念不強(qiáng)，缺乏對(duì)組織的敬畏之心。在工作中，不嚴(yán)格按照組織程序辦事，擅自做主、先斬后奏的情況時(shí)有發(fā)生。例如，在涉及重大項(xiàng)目決策、干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)，不經(jīng)過(guò)集體研究和討論，個(gè)人說(shuō)了算，嚴(yán)重違反了組織紀(jì)律。-執(zhí)行民主集中制不到位：一些領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在問(wèn)題，主要表現(xiàn)為“一言堂”和“議而不決”兩種極端情況。一方面，個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，在決策過(guò)程中不聽(tīng)取其他班子成員的意見(jiàn)和建議，獨(dú)斷專(zhuān)行；另一方面，部分班子成員在討論問(wèn)題時(shí)，缺乏明確的觀點(diǎn)和態(tài)度，導(dǎo)致會(huì)議討論效率低下，決策難以形成。-干部選拔任用不規(guī)范：在干部選拔任用工作中，存在一些不規(guī)范的行為。有的領(lǐng)導(dǎo)班子在選拔干部時(shí)，不能?chē)?yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，存在任人唯親、拉關(guān)系、搞小圈子等現(xiàn)象。這不僅影響了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，也破壞了組織的公平正義。工作紀(jì)律方面-工作態(tài)度不端正：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作態(tài)度消極，缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任感。對(duì)待工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履行，導(dǎo)致工作效率低下，質(zhì)量不高。例如，在處理一些群眾反映的問(wèn)題時(shí)，不積極主動(dòng)地去解決，而是推諉扯皮，將問(wèn)題踢來(lái)踢去，嚴(yán)重?fù)p害了群眾的利益。-工作作風(fēng)漂?。翰糠诸I(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)不實(shí)，習(xí)慣于做表面文章，搞形式主義。在工作中，只注重形式和過(guò)程，不注重實(shí)際效果，對(duì)工作的落實(shí)情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查。比如，在開(kāi)展某項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作時(shí)，只是下發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行安排部署，而不深入基層了解實(shí)際情況，對(duì)工作中存在的問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。-工作執(zhí)行力不強(qiáng)：一些領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行上級(jí)決策部署和工作任務(wù)時(shí)，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對(duì)工作任務(wù)不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和一抓到底的工作勁頭。例如，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，由于協(xié)調(diào)不力、解決問(wèn)題不及時(shí)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度緩慢，影響了整體工作的推進(jìn)。廉潔紀(jì)律方面-廉潔自律意識(shí)淡?。簜€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)廉潔從政的重要性認(rèn)識(shí)不足。在工作和生活中，不能?chē)?yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，存在接受禮品禮金、吃拿卡要等行為。這些行為不僅損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，也容易滋生腐敗現(xiàn)象。-權(quán)力運(yùn)行不規(guī)范：一些領(lǐng)導(dǎo)班子在權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中，缺乏有效的監(jiān)督和制約機(jī)制，導(dǎo)致權(quán)力濫用的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利，插手干預(yù)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、土地出讓等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，嚴(yán)重破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。-廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位：部分領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作重視不夠，沒(méi)有建立健全有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不全面、不準(zhǔn)確，防控措施缺乏針對(duì)性和有效性，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。整改措施加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)-強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)：制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)講座。鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。同時(shí)，要注重將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。-堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治紀(jì)律教育，提高他們對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策重要性的認(rèn)識(shí)。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)違反黨的路線(xiàn)方針政策的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。-嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活：嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度，提高民主生活會(huì)和組織生活會(huì)質(zhì)量。在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、坦誠(chéng)相見(jiàn)的原則，敢于揭短亮丑，動(dòng)真碰硬。對(duì)黨內(nèi)存在的不良現(xiàn)象和問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)-增強(qiáng)組織觀念：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的組織紀(jì)律教育，使他們深刻認(rèn)識(shí)到組織紀(jì)律的重要性，自覺(jué)遵守組織程序和組織原則。建立健全組織紀(jì)律監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)違反組織紀(jì)律的行為要及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，維護(hù)組織的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。-嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制：完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，明確集體決策的范圍和程序。在決策過(guò)程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)和建議，確保決策的科學(xué)性和民主性。同時(shí)，要堅(jiān)持集中指導(dǎo)下的民主和民主基礎(chǔ)上的集中相結(jié)合，防止出現(xiàn)“一言堂”和“議而不決”的現(xiàn)象。-規(guī)范干部選拔任用工作：嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用程序。建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督，防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的干部。加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)-端正工作態(tài)度：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職業(yè)道德教育，提高他們的敬業(yè)精神和責(zé)任感。建立健全工作績(jī)效考核機(jī)制，將工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)納入績(jī)效考核體系，對(duì)工作態(tài)度端正、工作業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作態(tài)度消極、工作業(yè)績(jī)不佳的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行批評(píng)和教育。-轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)：大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問(wèn)題。建立健全工作落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。-提高工作執(zhí)行力：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的執(zhí)行力培訓(xùn)，提高他們的執(zhí)行能力和水平。建立健全工作執(zhí)行責(zé)任機(jī)制，明確工作任務(wù)的責(zé)任主體和工作要求，對(duì)工作執(zhí)行不力的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工作執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作執(zhí)行中遇到的問(wèn)題。加強(qiáng)廉潔紀(jì)律建設(shè)-增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律教育，通過(guò)開(kāi)展廉政專(zhuān)題講座、觀看警示教育片等形式，提高他們的廉潔自律意識(shí)。建立健全廉潔自律監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉潔自律方面的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。-規(guī)范權(quán)力運(yùn)行：建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程監(jiān)督。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，要推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。-加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控：全面排查領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬。針對(duì)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，明確防控責(zé)任人和防控期限。定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行評(píng)估和檢查，及時(shí)調(diào)整和完善防控措施，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作取得實(shí)效。建立長(zhǎng)效機(jī)制-完善制度建設(shè)：對(duì)現(xiàn)有的紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)制度進(jìn)行全面梳理和完善，堵塞制度漏洞，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。同時(shí)，要加強(qiáng)制度的宣傳和教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員熟悉制度內(nèi)容，自覺(jué)遵守制度規(guī)定。-加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立健全紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。對(duì)違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。-強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)：將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效考核體系，建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用