轉(zhuǎn)勞動合同關(guān)系協(xié)議?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方原與[原用人單位名稱]存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同關(guān)系的轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方自____年__月__日起與[原用人單位名稱]建立勞動合同關(guān)系，擔(dān)任[原工作崗位名稱]，負(fù)責(zé)[原工作崗位主要職責(zé)]。乙方在原用人單位的工作內(nèi)容、工作成果、工作經(jīng)驗等均為本次合同關(guān)系轉(zhuǎn)移的重要組成部分。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行相關(guān)義務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定接收乙方的勞動合同關(guān)系，并為乙方提供符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇等。工資支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]元/月（稅前），乙方的獎金及福利待遇根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報酬及福利待遇等。享有與甲方其他員工同等的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)權(quán)利。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，與甲方建立新的勞動合同關(guān)系，并按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。按照甲方要求的工作時間、工作地點及工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方的工作時間為[具體工作時間，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天]，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理加班審批手續(xù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方在原用人單位存在未結(jié)清的工資、獎金、福利待遇等爭議，由乙方自行負(fù)責(zé)解決，與甲方無關(guān)。三、勞動合同關(guān)系轉(zhuǎn)移的具體安排1.自本協(xié)議生效之日起，乙方與[原用人單位名稱]的勞動合同關(guān)系終止，乙方與甲方建立新的勞動合同關(guān)系。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限，如10個工作日]內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂新的勞動合同、發(fā)放工作證件、安排工作崗位等。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限，如5個工作日]內(nèi)，向甲方提交原用人單位出具的解除勞動合同證明、工作交接清單等相關(guān)材料。四、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體期限，如3個工作日]內(nèi)，與原用人單位辦理工作交接手續(xù)，將其在原用人單位負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息等全部移交給甲方指定的人員。工作交接清單應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，作為本協(xié)議的附件。2.原用人單位應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作交接手續(xù)，并向甲方提供必要的支持和配合。在工作交接過程中，如因乙方原因?qū)е略萌藛挝辉馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方接收乙方的工作交接后，應(yīng)及時對工作交接內(nèi)容進(jìn)行審核和確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)問題或需要乙方進(jìn)一步說明的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行補充或更正。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方確認(rèn)，在原用人單位工作期間及本協(xié)議履行期間，乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范疇。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、客戶名單、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如3年]。如乙方違反本保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方承諾，在與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系后的[具體競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[具體比例，如50%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。如乙方違反本競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)要求乙方按照違約金的雙倍支付賠償金。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方未按時足額支付乙方工資、福利待遇等，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如50%]向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本