就業(yè)協(xié)議書合同模板

就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：_______________________法定代表人：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：_______________________性別：_____________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________畢業(yè)院校：_________________專業(yè)：_____________________一、就業(yè)協(xié)議的簽訂1.甲乙雙方通過雙向選擇，經(jīng)友好協(xié)商，達成就業(yè)意向，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。2.乙方愿意到甲方單位工作，甲方同意錄用乙方。二、工作崗位及工作地點1.甲方安排乙方在______崗位工作，具體工作職責根據(jù)甲方崗位要求確定。2.工作地點為______。若因甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方工作地點可能會發(fā)生變更，甲方應提前告知乙方，并協(xié)商解決相關事宜。三、工作時間與勞動報酬1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方試用期月工資為______元，試用期滿后月工資為______元。甲方還將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及公司的經(jīng)營狀況，發(fā)放獎金及福利。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等社會保險和福利，并承擔相應費用。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定假期。五、培訓與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和職業(yè)發(fā)展培訓，幫助乙方適應工作崗位，提升專業(yè)技能。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照要求完成培訓任務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應采取相應的防護措施，并如實告知乙方。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方如未按約定時間到甲方報到，或因乙方原因導致協(xié)議無法履行，乙方應向甲方支付違約金______元。3.甲方如未按照本協(xié)議約定錄用乙方，或擅自變更工作崗位、工作地點、勞動報酬等重要內(nèi)容，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)及政策執(zhí)行，也可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代