XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)獎懲制度為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具本情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向制度化。一、對有下列情形之一的科室和個人，醫(yī)院可根據(jù)實際情況分別給予表彰或獎勵：對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人。對違章指揮、違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者。對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進科室、部門以及個人。對被評為省、市、局等安全生產(chǎn)積極分子。對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。對搶險救災有功者，使醫(yī)院財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的。7、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。二、獎勵程序1、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領導審核批準。2、分管領導提出獎勵意見，報主要領導且批準。3、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。三、有下列情形之一的科室或個人，按照情節(jié)輕重給予處罰：1、造成事故發(fā)生的直接責任者。2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。3、對不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違規(guī)、違紀行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。4、接到《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究科室責任人的領導責任。5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，對科室負責人和直接責任者給予警告、記過等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款。7、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復者。8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。四、懲罰細則1、經(jīng)濟處罰：對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50—1000元、賠償損失的3—50%、降低工資、扣除獎金/績效。1)本科室的安全生產(chǎn)責任制并把責任落實到位，對于沒有制度或責任不能落實到位的，責令限期整改,并罰款；2)專職安全員到各科室時，科室責任人及時匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項安全隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改的科室，一次罰款200元；3)定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負責的人員，立即提出批評、責令改正，記錄在案，并對相關責任人給予100元的罰款；4)每月至少組織一次對醫(yī)院各科室安全檢查，重點部位要每日巡查，對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款100元以上；5)因不執(zhí)行相關安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—1000元罰款；6)對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100-500元罰款；7)對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議(主要負責人必須參加)的科室，給予一次100—500元罰款；8)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓，缺少一次罰款50元；9)對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金/績效，情節(jié)惡劣或屢教不改者予以警告。2、行政處罰：對事故責任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。3、刑事處罰：性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。五、處罰程序1、經(jīng)濟處罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提