人力資源服務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方擬通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于制定薪酬福利方案、核算工資、代發(fā)工資等；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等；

（5）員工關(guān)系管理：包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方按照以下收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘服務(wù)：____________________元/人；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：____________________元/人/次；

（3）薪酬福利管理：____________________元/月；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：____________________元/人/月；

（5）員工關(guān)系管理：____________________元/人/次。

3.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的______倍。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的招聘需求清單；

2.乙方提供的服務(wù)方案；

3.甲方提供的員工名單及基本信息；

4.乙方開具的服務(wù)發(fā)票。

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

簽訂日期：______________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低成本，甲方擬通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)，并引入丙方作為人力資源外包服務(wù)商，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于制定薪酬福利方案、核算工資、代發(fā)工資等；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等；

（5）員工關(guān)系管理：包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

1.2丙方作為人力資源外包服務(wù)商，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）提供招聘渠道和人才資源；

（2）協(xié)助乙方完成招聘流程；

（3）提供員工培訓(xùn)資源和支持；

（4）協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方按照以下收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘服務(wù)：____________________元/人；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：____________________元/人/次；

（3）薪酬福利管理：____________________元/月；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：____________________元/人/月；

（5）員工關(guān)系管理：____________________元/人/次。

3.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。

四、甲方的權(quán)益

4.1甲方有權(quán)要求乙方和丙方按照約定提供人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)要求乙方和丙方及時(shí)、準(zhǔn)確地提供員工信息，包括但不限于員工名單、基本信息、薪酬福利等。

4.3甲方有權(quán)要求乙方和丙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)采取有效措施，保障甲方的合法權(quán)益。

4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

五、乙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供人力資源服務(wù)。

5.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

5.3乙方應(yīng)與丙方保持良好的合作關(guān)系，共同為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)提供真實(shí)、可靠的招聘渠道和人才資源。

6.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘流程，確保招聘過(guò)程的公正、公平。

6.3丙方應(yīng)提供員工培訓(xùn)資源和支持，提高員工素質(zhì)。

6.4丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)甲方利益。

七、違約責(zé)任

7.1若乙方或丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.2若乙方或丙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的招聘需求清單；

2.乙方提供的服務(wù)方案；

3.甲方提供的員工名單及基本信息；

4.乙方開具的服務(wù)發(fā)票。

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

丙方（蓋章）：___________

簽訂日期：______________

本合同的簽訂，旨在通過(guò)引入第三方丙方，優(yōu)化甲方的人力資源管理流程，降低成本，提高效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保在人力資源服務(wù)過(guò)程中獲得最大的利益。同時(shí)，乙方和丙方作為服務(wù)提供方，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方介入的意義在于，通過(guò)專業(yè)的外包服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的在于，保障甲方在人力資源服務(wù)過(guò)程中的主導(dǎo)地位，確保自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，甲方希望通過(guò)丙方的專業(yè)外包服務(wù)來(lái)優(yōu)化自身的招聘和員工關(guān)系管理流程，乙方與甲方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供以下專業(yè)服務(wù)：

（1）招聘外包服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等；

（2）員工關(guān)系管理外包服務(wù)：包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)懷等；

（3）員工培訓(xùn)外包服務(wù)：包括但不限于制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)課程、培訓(xùn)效果評(píng)估等。

1.2丙方作為人力資源外包服務(wù)商，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）提供招聘渠道和人才資源；

（2）協(xié)助乙方完成招聘流程；

（3）協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題；

（4）提供相關(guān)培訓(xùn)資源和信息。

二、服務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

3.1乙方按照以下收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：

（1）招聘外包服務(wù)：____________________元/人；

（2）員工關(guān)系管理外包服務(wù)：____________________元/月；

（3）員工培訓(xùn)外包服務(wù)：____________________元/人/次。

3.2甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。

四、乙方的權(quán)益

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供符合要求的招聘渠道和人才資源，以及必要的培訓(xùn)資源和信息。

4.3乙方有權(quán)要求甲方配合其完成招聘和員工關(guān)系管理任務(wù)，包括但不限于提供必要的員工信息和數(shù)據(jù)。

4.4乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)效果和客戶滿意度，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。

五、丙方的責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)確保提供的人才資源符合甲方的要求，并對(duì)提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成招聘流程，包括但不限于組織面試、提供候選人評(píng)估等。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于參與調(diào)解和提供咨詢。

5.4丙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和信息，以支持乙方的培訓(xùn)服務(wù)。

六、甲方的責(zé)任與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并保證支付及時(shí)。

6.2甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整的崗位需求和員工信息，以便乙方和丙方提供服務(wù)。

6.3甲方應(yīng)配合乙方和丙方完成招聘和員工關(guān)系管理任務(wù)，包括但不限于提供必要的支持。

七、違約責(zé)任

7.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的______倍。

7.2若甲方違反保密條款，泄露乙方或丙方的商業(yè)秘密，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方提供的服務(wù)方案；

2.甲方提供的崗位需求清單；

3.乙方開具的服務(wù)發(fā)票。

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

丙方（蓋章）：___________

簽訂日期：_______