解除勞動(dòng)合通協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。二、勞動(dòng)合同基本情況1.勞動(dòng)合同期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。三、解除勞動(dòng)合同的原因雙方一致同意，因[具體解除原因，如協(xié)商一致、乙方個(gè)人原因等]，于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。四、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限為[工作年限]年，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[月平均工資金額]元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[支付期限]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.辦理離職手續(xù)甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理工作交接手續(xù)等。在乙方完成工作交接且無(wú)任何遺留問(wèn)題后，甲方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。3.工資及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)結(jié)算乙方至[解除日期]的工資及福利待遇，確保乙方工資及相關(guān)費(fèi)用足額支付。工資結(jié)算方式為：正常出勤期間的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行；加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定進(jìn)行核算。福利待遇包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)算。4.協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)甲方負(fù)責(zé)在解除勞動(dòng)合同后的[辦理期限]個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的減員手續(xù)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶及時(shí)停止繳費(fèi)。乙方權(quán)利義務(wù)1.工作交接乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[交接期限]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如有重要事項(xiàng)或未完成的工作，應(yīng)向甲方做出詳細(xì)說(shuō)明，并提供相應(yīng)的解決方案或后續(xù)跟進(jìn)措施。2.遵守保密及競(jìng)業(yè)限制約定乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）。保密協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[保密違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的期限為[競(jìng)業(yè)限制期限]年，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償比例]%。乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，在規(guī)定的地域范圍內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[競(jìng)業(yè)限制違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.離職聲明乙方應(yīng)向甲方出具書面離職聲明，確認(rèn)與甲方之間的勞動(dòng)合同已解除，雙方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，乙方承諾不會(huì)以任何理由或方式向甲方主張任何權(quán)利。4.配合辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的證件、資料等。如因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延誤或無(wú)法辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]%向乙方支付違約金。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)或協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_____