企業(yè)員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就員工分紅事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.乙方在公司工作期間，享有公司分紅權(quán)。

2.分紅依據(jù)公司年度盈利情況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行分配。

3.分紅比例及分配方式由公司董事會決定。

二、分紅條件

1.乙方在公司連續(xù)工作滿一年以上，且無違紀(jì)行為。

2.乙方在年度考核中，績效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、分紅計(jì)算

1.分紅計(jì)算公式：分紅金額=分紅基數(shù)×分紅比例。

2.分紅基數(shù)：以乙方在本年度內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益為基數(shù)。

3.分紅比例：由公司董事會根據(jù)公司盈利情況及乙方工作表現(xiàn)確定。

四、分紅支付

1.分紅支付時間為次年公司年度審計(jì)完成后，具體支付日期由公司確定。

2.分紅支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。

五、分紅調(diào)整

1.在分紅實(shí)施過程中，如遇公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，分紅比例及分配方式可由公司董事會調(diào)整。

2.分紅調(diào)整需提前一個月通知乙方，并經(jīng)乙方同意。

六、違約責(zé)任

1.如乙方在分紅期間離職，乙方應(yīng)退還已獲得的分紅。

2.如公司未按時支付分紅，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為分紅金額的千分之五。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.公司年度盈利情況說明

3.乙方工作表現(xiàn)評價

4.乙方離職證明（如適用）

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就員工分紅事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.乙方在公司工作期間，享有公司分紅權(quán)。

2.分紅依據(jù)公司年度盈利情況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行分配。

3.分紅比例及分配方式由公司董事會決定，丙方有權(quán)參與分紅比例的最終確定。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為公司的戰(zhàn)略合作伙伴，有權(quán)參與分紅比例的制定，并對分紅比例的合理性進(jìn)行監(jiān)督。

2.丙方應(yīng)確保其參與分紅決策的透明度和公正性，并對分紅決策承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.丙方有權(quán)獲得分紅的一部分，具體比例由三方協(xié)商確定。

三、分紅條件

1.乙方在公司連續(xù)工作滿一年以上，且無違紀(jì)行為。

2.乙方在年度考核中，績效考核得分達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.丙方應(yīng)確保其提供的分紅條件符合相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。

四、分紅計(jì)算

1.分紅計(jì)算公式：分紅金額=分紅基數(shù)×分紅比例。

2.分紅基數(shù)：以乙方在本年度內(nèi)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益為基數(shù)。

3.分紅比例：由公司董事會根據(jù)公司盈利情況及乙方工作表現(xiàn)確定，丙方有參與決定權(quán)。

五、分紅支付

1.分紅支付時間為次年公司年度審計(jì)完成后，具體支付日期由公司確定。

2.分紅支付方式：以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，丙方分紅部分單獨(dú)支付。

3.甲方有權(quán)要求丙方在分紅支付前提供相應(yīng)的資金保障。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方保留對分紅決策的最終決定權(quán)，丙方無權(quán)單獨(dú)決定分紅比例。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整分紅比例，丙方需無條件接受調(diào)整結(jié)果。

3.甲方有權(quán)要求丙方在分紅決策過程中提供必要的信息和協(xié)助。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在分紅期間離職，應(yīng)退還已獲得的分紅。

2.乙方如有違紀(jì)行為，公司有權(quán)取消其分紅資格。

3.乙方在工作期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則賠償公司損失。

八、丙方違約責(zé)任

1.丙方如未履行監(jiān)督分紅決策的義務(wù)，導(dǎo)致分紅不公平，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方如未履行資金保障義務(wù)，導(dǎo)致分紅支付延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.公司年度盈利情況說明

3.乙方工作表現(xiàn)評價

4.丙方分紅條件及比例說明

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為公司的戰(zhàn)略合作伙伴，其參與分紅決策有助于確保分紅決策的合理性和公正性，同時也能夠加強(qiáng)雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為公司，通過主導(dǎo)分紅決策，能夠更好地保障公司的利益，確保分紅決策與公司的長期發(fā)展目標(biāo)相一致，同時也能夠激勵員工為公司創(chuàng)造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“投資方”）就員工持股計(jì)劃事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、持股計(jì)劃原則

1.乙方在公司工作期間，有權(quán)參與公司員工持股計(jì)劃。

2.持股計(jì)劃旨在激勵員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并分享公司發(fā)展成果。

3.投資方作為外部投資者，有權(quán)參與持股計(jì)劃，并享有相應(yīng)的權(quán)益。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方有權(quán)獲得公司一定比例的股份，具體比例由三方協(xié)商確定。

2.丙方有權(quán)參與公司重大決策，并對公司發(fā)展提出建議。

3.丙方有權(quán)獲得公司分紅，分紅比例由三方協(xié)商確定。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)獲得公司分配的股份，并享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

2.乙方在公司業(yè)績提升和公司價值增長時，可獲得相應(yīng)的利益分配。

3.乙方在公司股票增值時，有權(quán)通過二級市場轉(zhuǎn)讓股份，實(shí)現(xiàn)利益變現(xiàn)。

四、持股條件

1.乙方需在公司連續(xù)工作滿一年以上，且無違紀(jì)行為。

2.乙方需通過公司指定的考核，證明其具備參與持股計(jì)劃的資格。

3.投資方應(yīng)確保其提供的持股條件符合相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。

五、股份分配

1.股份分配比例由公司董事會根據(jù)公司盈利情況、乙方工作表現(xiàn)及丙方投資額確定。

2.股份分配應(yīng)在公司年度審計(jì)完成后進(jìn)行，具體分配時間由公司確定。

六、甲方義務(wù)與責(zé)任

1.甲方有義務(wù)保障乙方在持股計(jì)劃中的合法權(quán)益，包括但不限于股份分配、分紅等。

2.甲方有義務(wù)確保持股計(jì)劃的透明度和公正性，并對持股計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

3.甲方如有違反持股計(jì)劃約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方在持股期間離職，應(yīng)退還已獲得的股份。

2.乙方如有違紀(jì)行為，公司有權(quán)取消其持股資格。

3.乙方在工作期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則賠償公司損失。

八、丙方違約責(zé)任

1.丙方如未履行投資義務(wù)，導(dǎo)致持股計(jì)劃無法實(shí)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方如未履行分紅義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)

2.公司年度盈利情況說明

3.乙方工作表現(xiàn)評價

4.丙方投資條件及比例說明

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為公司員工，通過