門診部招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[門診部具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[門診部詳細(xì)地址]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方門診部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，乙方有意應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方門診部事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方受聘擔(dān)任甲方門診部[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[崗位主要工作職責(zé)描述]。該崗位為甲方門診部正常運營所必需，乙方應(yīng)按照甲方要求，全面履行崗位職責(zé)，確保工作的順利開展。2.工作地點：甲方門診部位于[門診部具體地址]，乙方應(yīng)在此地點按時上下班，完成本職工作任務(wù)。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方前往其他相關(guān)地點協(xié)助工作，乙方應(yīng)予以配合。3.工作時間：甲方門診部實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方將根據(jù)門診部實際運營情況合理安排乙方的工作班次和休息休假時間。在不定時工作制或綜合計算工時工作制下，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)門診部的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需求及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本合同約定及門診部的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)要求乙方遵守門診部的各項規(guī)章制度，保守門診部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私等信息。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方門診部的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)門診部的正常運營秩序。按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點及工作時間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守職業(yè)道德和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，尊重患者的權(quán)利和尊嚴(yán)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。保守甲方門診部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私等信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體保密期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。如因個人原因未能參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。愛護(hù)甲方門診部的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品和醫(yī)療資源，如因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，考核結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后，按照相應(yīng)比例進(jìn)行績效工資的核算和發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)門診部的經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分費用。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方休假前應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。甲方根據(jù)門診部的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。四、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方門診部制定的各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、醫(yī)療質(zhì)量管理制度、藥品管理制度、財務(wù)管理制度、保密制度等。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度向乙方進(jìn)行公示或告知，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理措施。乙方因違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策變化及門診部的實際運營情況，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善。修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時向乙方公示或告知，乙方應(yīng)遵守修訂后的規(guī)章制度。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將根據(jù)乙方的工作崗位及職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方無故不參加培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在受聘于甲方期間及離職后，應(yīng)對甲方門診部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私等信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于門診部的經(jīng)營策略、客戶信息、醫(yī)療技術(shù)、藥品配方、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于門診部自主研發(fā)的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、技術(shù)方案等；患者隱私包括但不限于患者的個人信息、病歷資料、治療情況等。乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非本合同目的的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及離職后[具體保密期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。如乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進(jìn)一步擴(kuò)散。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.競業(yè)限制條款如甲乙雙方約定了競業(yè)限制條款，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。競業(yè)限制期限最長不得超過[具體競業(yè)限制期限]年。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]，支付方式為[支付時間及方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付]。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額。乙方支付違約金后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策變化或因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如因甲方門診部業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況變化等原因，需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進(jìn)行變更的，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。乙方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的時間、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)等事項。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方門診部的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方門診部造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因致使本合同無法履行的其他情形。甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或按照法律法規(guī)的規(guī)定支付代通知金。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因其他法定原因終止的，按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除或終止后的手續(xù)辦理本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同的證明后十五日內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如乙方未及時辦理相關(guān)手續(xù)，給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳相關(guān)費用。3.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款、工作紀(jì)律及規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如因一方違約導(dǎo)致另一方提起訴訟或仲裁的，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費等合理費用。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。