超市店長協(xié)議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[超市名稱]，需要招聘店長負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理工作；乙方具備豐富的超市管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，愿意擔(dān)任甲方超市店長一職。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)全面管理甲方超市的日常運(yùn)營工作，包括但不限于人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)、營銷策劃等，確保超市的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。2.制定和執(zhí)行超市的經(jīng)營策略和工作計(jì)劃，根據(jù)市場需求和競爭狀況，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和營銷策略，提高超市的銷售額和利潤水平。3.負(fù)責(zé)超市員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，建立和完善員工管理制度，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.管理超市的庫存商品，確保商品的充足供應(yīng)和合理陳列，控制庫存成本和損耗。5.處理超市的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，包括賬務(wù)處理、資金管理、費(fèi)用控制等，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和財(cái)務(wù)安全。6.維護(hù)超市的良好形象和客戶關(guān)系，及時處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度和忠誠度。7.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[超市具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間按照一定周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間，并提前通知乙方。四、勞動報(bào)酬（一）乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，績效工資為人民幣____元。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方享有甲方提供的以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享受帶薪年假____天。年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限遞增，每滿1年增加1天年假，但最長不超過15天。2.病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方按照國家和地方政府的規(guī)定支付乙方病假工資。3.婚假：乙方符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假____天。4.產(chǎn)假：乙方生育的，可享受產(chǎn)假____天。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。5.陪產(chǎn)假：乙方配偶生育的，乙方可享受陪產(chǎn)假____天。6.喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假____天。7.其他福利待遇：甲方根據(jù)自身情況和經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等，并按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方定期進(jìn)行健康檢查。（三）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生事故。如乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害的，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇和獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方的民主管理。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，解除本協(xié)議并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，合理使用勞動保護(hù)用品，節(jié)約能源和資源。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時向甲方提出意見和建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行整改。八、保密條款（一）乙方在工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用。（二）商業(yè)秘密是指甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于超市的銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、商品采購渠道、營銷策略、財(cái)務(wù)信息等。（三）技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息。（四）乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、競業(yè)限制條款（一）乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競爭關(guān)系是指乙方離職后，在與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，或者自己從事與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)。（三）甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在乙方離職后的每月____日前支付上月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)條款（一）甲方根據(jù)超市的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。如甲方為乙方提供培訓(xùn)，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期限等相關(guān)事項(xiàng)。（二）培訓(xùn)費(fèi)用是指甲方為乙方支付的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）服務(wù)期限是指乙方接受甲方培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方工作的最低期限。服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)期限合理確定，但最長不超過5年。（四）如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方已服務(wù)的期限和未服務(wù)的期限比例進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未服務(wù)期限/服務(wù)期限）。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；因不可抗力或法律法規(guī)政策的變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行；甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的其他情形。2.協(xié)議變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的；未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后的____日內(nèi)，將甲方的財(cái)物、文件資料等返還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。十二、違約責(zé)任（一）甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。（二）如乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。（三）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用或提供勞動保護(hù)用品和勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四