試用期合同有培訓協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在試用期內(nèi)將參與甲方提供的培訓，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就試用期合同及培訓協(xié)議事宜達成如下協(xié)議：一、培訓協(xié)議標的物或服務具體描述1.培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培訓課程名稱]培訓，培訓內(nèi)容涵蓋[詳細列舉培訓課程所包含的知識、技能等方面，如專業(yè)技術知識、操作流程、溝通技巧等]，旨在提升乙方在[具體工作領域或崗位]的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓方式培訓將采用[集中授課/現(xiàn)場實操/在線學習等具體培訓方式]相結(jié)合的形式進行。集中授課將由甲方內(nèi)部專業(yè)培訓師或邀請外部專家進行講解；現(xiàn)場實操環(huán)節(jié)將安排乙方在甲方實際工作場景中進行實踐操作，由經(jīng)驗豐富的導師進行指導；在線學習部分，乙方需通過甲方指定的在線學習平臺完成相應課程學習，并參與線上討論、作業(yè)等互動環(huán)節(jié)。3.培訓時間與地點培訓時間自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[x]個工作日。培訓地點主要在甲方公司內(nèi)部的[具體培訓場地]，如遇特殊情況需要在外部場地進行培訓，將另行通知乙方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)培訓計劃和乙方學習進度，合理調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行考核評估，考核結(jié)果將作為試用期考核的重要依據(jù)之一。如乙方在培訓期間違反甲方規(guī)章制度或培訓協(xié)議約定，甲方有權終止培訓，并根據(jù)相關規(guī)定處理。2.義務按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、系統(tǒng)的培訓課程和優(yōu)質(zhì)的培訓資源，包括但不限于培訓教材、教學設備等。安排專業(yè)的培訓師或?qū)煘橐曳竭M行培訓指導，確保乙方能夠理解和掌握培訓內(nèi)容。在培訓期間，為乙方提供必要的學習條件和工作環(huán)境支持，保障乙方能夠順利完成培訓任務。根據(jù)乙方在培訓期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應的反饋和建議，幫助乙方提升自身能力。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓課程和培訓資源。在培訓期間，享有與甲方其他員工同等的參與培訓活動、使用培訓設施等權利。對培訓內(nèi)容、方式等如有任何疑問或建議，有權向甲方提出反饋。2.義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和培訓紀律，按時參加培訓課程，不得無故遲到、早退或曠課。認真學習培訓內(nèi)容，積極參與培訓活動，按時完成培訓作業(yè)和考核任務。在培訓期間，保守甲方的商業(yè)秘密和培訓相關資料的機密性，不得向任何第三方泄露。培訓結(jié)束后，按照甲方要求將培訓所學知識和技能應用到實際工作中，并接受甲方的監(jiān)督和考核。三、試用期合同相關條款（一）試用期期限乙方的試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計[x]個月。（二）工作內(nèi)容與崗位乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作內(nèi)容和任務要求]。（三）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：試用期月工資為人民幣[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。乙方的工資待遇將根據(jù)其在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和考核結(jié)果進行調(diào)整。（四）社會保險與福利待遇1.在試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，但試用期內(nèi)的福利待遇標準可能與正式員工有所差異。（五）工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方正常工作時間執(zhí)行，即[具體工作時間，如每周周一至周五，上午[x]點至下午[x]點]。如有特殊工作任務需要加班，乙方應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、違約條款（一）乙方違約1.若乙方在培訓期間違反甲方規(guī)章制度或培訓協(xié)議約定，如無故曠工、嚴重違反培訓紀律等，甲方有權立即終止培訓，并要求乙方返還已支付的培訓費用（如有）。同時，乙方應按照試用期月工資的[x]%向甲方支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，如系因乙方自身原因主動離職且未提前[x]天通知甲方，或者違反競業(yè)限制等約定的，乙方應按照試用期月工資的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，乙方應返還甲方已支付的培訓費用（如有）。3.若乙方在試用期結(jié)束后未能通過甲方的試用期考核，甲方有權解除試用期合同，乙方應按照試用期月工資的[x]%向甲方支付違約金。若乙方因未能通過考核給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。（二）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓課程或培訓資源，導致乙方無法正常完成培訓任務的，甲方應承擔相應的違約責任，乙方有權要求甲方采取補救措施或解除培訓協(xié)議，并要求甲方返還已支付的培訓費用（如有）。2.甲方違反試用期合同約定，無故拖欠乙方工資、不為乙方繳納社會保險等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方按照法律法規(guī)支付相應的經(jīng)濟補償和賠償。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。