20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基礎(chǔ)版勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作內(nèi)容1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間及休息休假1.7工資及支付方式1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.10培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.11違約責(zé)任1.12勞動(dòng)合同的解除與終止1.13爭(zhēng)議解決1.14合同的附件1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同簽訂日期為：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限為：____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。1.3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4工作內(nèi)容1.4.1勞動(dòng)者在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照用人單位的安排，從事____________________崗位的工作。1.4.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。1.5工作地點(diǎn)1.5.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________。1.6工作時(shí)間及休息休假1.6.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____________________小時(shí)。1.6.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。1.6.3勞動(dòng)者休息休假的具體安排由用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作需要確定。1.7工資及支付方式1.7.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。1.7.2工資支付周期為：____________________。1.7.3工資支付方式為：____________________。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.9.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.9.2用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期組織健康檢查。1.10培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)。1.10.2勞動(dòng)者有權(quán)利參加用人單位組織的培訓(xùn)，提高自身能力。1.11違約責(zé)任1.11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12勞動(dòng)合同的解除與終止1.12.1本合同到期前，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.12.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.12.2.1合同期滿；1.12.2.2勞動(dòng)者退休；1.12.2.3勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡；1.12.2.4用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；1.12.2.5勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.12.2.6勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.12.2.7勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14合同的附件1.14.1.1勞動(dòng)者入職登記表；1.14.1.2勞動(dòng)者工資條；1.14.1.3用人單位規(guī)章制度。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。1.8.3用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并確保勞動(dòng)者享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金權(quán)益。1.9勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康1.9.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.9.2用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期組織健康檢查。1.9.3用人單位應(yīng)采取有效措施防止職業(yè)危害，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。1.10培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)。1.10.2勞動(dòng)者有權(quán)利參加用人單位組織的培訓(xùn)，提高自身能力。1.10.3用人單位應(yīng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能鑒定，提高職業(yè)資格。1.11違約責(zé)任1.11.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.11.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.11.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。1.12勞動(dòng)合同的解除與終止1.12.1有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.12.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.12.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.12.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.12.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.12.2有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1.12.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.12.2.2用人單位未提供勞動(dòng)條件，違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定；1.12.2.3用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；1.12.2.4用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.13爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13.2雙方也可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。1.14合同的附件1.14.1.1勞動(dòng)者入職登記表；1.14.1.2勞動(dòng)者工資條；1.14.1.3用人單位規(guī)章制度；1.14.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。1.15.4本合同如有修改，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念與范圍1.15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.15.1.2第三方的介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、爭(zhēng)議解決等。1.15.2第三方介入的審批程序1.15.2.1甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。1.15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。1.15.2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。1.15.3第三方的責(zé)任限額1.15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：1.15.3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。1.15.3.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。1.15.3.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方介入費(fèi)用×____________________。1.15.4第三方的責(zé)權(quán)利劃分1.15.4.1第三方的權(quán)利：1.15.4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；1.15.4.1.2在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立開展業(yè)務(wù)；1.15.4.1.3依法收取服務(wù)費(fèi)用；1.15.4.1.4對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。1.15.4.2第三方的義務(wù)：1.15.4.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；1.15.4.2.2保證提供的服務(wù)質(zhì)量；1.15.4.2.3對(duì)甲乙雙方的信息保密；1.15.4.2.4及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展；1.15.4.2.5遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.15.5第三方與其他各方的劃分說明1.15.5.1第三方介入后，其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)由第三方負(fù)責(zé)，甲乙雙方不再直接負(fù)責(zé)。1.15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲乙雙方配合，應(yīng)提前通知，并取得甲乙雙方同意。1.15.5.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.15.5.4甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位，不得干預(yù)第三方的正常工作。1.15.6第三方介入的變更與解除1.15.6.1如有特殊情況需要變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議。1.15.6.2如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議，并另行選擇第三方或終止第三方介入。1.15.7本合同中關(guān)于第三方的其他約定1.15.7.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.15.7.2本合同中有關(guān)第三方的約定，如與第三方介入?yún)f(xié)議不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者入職登記表要求：表格應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等。說明：此表格用于記錄勞動(dòng)者的基本信息和入職情況，作為合同附件。2.勞動(dòng)者工資條要求：工資條應(yīng)包含工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款原因、支付日期等。說明：此工資條用于記錄勞動(dòng)者的工資發(fā)放情況，作為合同附件。3.用人單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包含工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、獎(jiǎng)懲措施等。說明：此規(guī)章制度用于規(guī)范勞動(dòng)者和用人單位的行為，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，作為合同附件。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，作為合同附件。6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額確定。示例：用人單位未支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，應(yīng)賠償勞動(dòng)者人民幣_(tái)___________________元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度確定。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，應(yīng)賠償甲乙雙方人民幣_(tái)___________________元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定。示例：一方未按時(shí)提交相關(guān)文件，應(yīng)賠償另一方人民幣_(tái)___________________元?；A(chǔ)版勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息時(shí)間安排3.3休假制度與假期4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2福利待遇與補(bǔ)貼4.3工資調(diào)整機(jī)制5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生5.2職業(yè)病防治5.3勞動(dòng)條件改善6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定與晉升7.勞動(dòng)紀(jì)律與保密7.1勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3違約責(zé)任與處罰8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的情形9.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的附件與補(bǔ)充11.1合同附件11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的說明14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.3其他約定事項(xiàng)的變更與解除第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，且符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3合同生效時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)合同期限：甲方同意聘用乙方擔(dān)任乙方提供的工作崗位，勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作崗位與職責(zé)：乙方擔(dān)任的崗位為____崗位，主要職責(zé)包括____、____、____等。2.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的____地點(diǎn)，工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。3.2休息時(shí)間安排：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3休假制度與假期：乙方享有年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及安排按國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：乙方的基本工資為每月____元，工資支付方式為每月____日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定的賬戶。4.2福利待遇與補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.3工資調(diào)整機(jī)制：乙方工資根據(jù)國家政策、甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)可能患病的崗位進(jìn)行定期檢查。5.3勞動(dòng)條件改善：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，逐步改善勞動(dòng)條件。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)乙方在職業(yè)上的成長。6.3職稱評(píng)定與晉升：乙方符合國家規(guī)定條件的，甲方應(yīng)支持其參加職稱評(píng)定，并提供晉升機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件：8.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前____天書面通知甲方。8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.2解除勞動(dòng)合同的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。8.2.2甲方因法定事由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止勞動(dòng)合同的情形：8.3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.3.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤。8.3.3甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1乙方按照合同約定正常工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2乙方按照合同約定正常工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并增加一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：9.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。9.2.2支付時(shí)間應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起____日內(nèi)完成。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決：9.3.1雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行仲裁。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同的附件與補(bǔ)充11.1合同附件：11.1.1本合同附件一為乙方個(gè)人信息表。11.1.2本合同附件二為甲方工作職責(zé)說明書。11.2補(bǔ)充協(xié)議：11.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力：11.3.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除合同。12.2合同變更的程序：12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。12.3合同解除的條件：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2因法定事由導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件：13.1.1合同期滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3因法定事由導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.2合同解除的條件：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2因法定事由導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止與解除的程序：13.3.1雙方應(yīng)簽訂書面終止或解除協(xié)議，并注明終止或解除原因。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的說明：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)的效力：14.2.1本合同其他約定事項(xiàng)作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)的變更與解除：14.3.1雙方協(xié)商一致，可以變更其他約定事項(xiàng)。14.3.2因法定事由導(dǎo)致其他約定事項(xiàng)無法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1人力資源招聘與配置服務(wù)。15.2.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)。15.2.3法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)。15.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)。16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。16.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.3第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。17.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，對(duì)第三方服務(wù)提出改進(jìn)意見。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行服務(wù)職責(zé)。17.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議要求，接受第三方提供的服務(wù)。17.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量，對(duì)第三方服務(wù)提出改進(jìn)意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因服務(wù)不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議約定的金額，如未約定，則以實(shí)際損失為限。18.1.3第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方是甲乙雙方履行本合同的輔助方，其服務(wù)成果直接影響到甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。20.合同的變更與解除20.1合同變更：20.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更第三方介入的相關(guān)條款。20.1.2變更后的條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。20.2合同解除：20.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除第三方介入的相關(guān)條款。20.2.2解除后的條款失效，第三方應(yīng)停止提供相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同履行。2.附件二：甲方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件用于明確甲方的工作內(nèi)容，確保乙方了解其工作職責(zé)。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的補(bǔ)充條款。附件說明：本附件用于補(bǔ)充完善合同內(nèi)容，確保合同全面、準(zhǔn)確。5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方、爭(zhēng)議事項(xiàng)、仲裁請(qǐng)求等。附件說明：本附件用于申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方____元的違約金。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付甲方____元的違約金。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期三天，甲方應(yīng)支付乙方____元違約金。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，逾期五天，乙方應(yīng)支付甲方____元違約金。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失____元，第三方應(yīng)賠償甲方____元。雙方在履行合同過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，被第三方追究法律責(zé)任，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。基礎(chǔ)版勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與適用法律1.2雙方基本信息1.3工作內(nèi)容與崗位1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9競(jìng)業(yè)限制1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭(zhēng)議解決1.13其他約定1.14合同生效、變更與解除第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用法律1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。1.2雙方基本信息1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位住所：____________________1.2.3用人單位法定代表人：____________________1.2.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2.6勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________1.3工作內(nèi)容與崗位1.3.1勞動(dòng)者所在崗位：____________________1.3.2勞動(dòng)者主要工作內(nèi)容：____________________1.3.3勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作指標(biāo)：____________________1.4工作地點(diǎn)1.4.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：____________________1.4.2如需調(diào)整工作地點(diǎn)，用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并征得勞動(dòng)者同意。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間：____________________1.5.2勞動(dòng)者每周休息日：____________________1.5.3勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。1.6工資與福利待遇1.6.1勞動(dòng)者月工資：____________________元1.6.2工資支付方式：____________________1.6.3用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.6.4用人單位根據(jù)國家規(guī)定及公司制度給予勞動(dòng)者其他福利待遇。1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.7.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。1.7.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。1.8.2勞動(dòng)者根據(jù)崗位需要參加培訓(xùn)，提高自身能力。1.9競(jìng)業(yè)限制1.9.1勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)。1.9.2競(jìng)業(yè)限制期限：____________________年1.9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：____________________元/月1.10違約責(zé)任1.10.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.10.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.11.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：

a)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；

b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

c)勞動(dòng)能力出現(xiàn)障礙，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

d)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

e)其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。1.11.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：

a)用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

b)用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

c)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

d)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)；

e)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全；

f)其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。1.11.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同生效、變更與解除1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.14.4本合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同原件返還對(duì)方。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)或者與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為______年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的______%。8.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑焊?jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金每月支付一次，支付日為每月______日。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3因勞動(dòng)者違約給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4因用人單位違約給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

a)勞動(dòng)合同期滿；

b)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因年齡、健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

c)用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；

d)勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；

e)用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

f)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；

g)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同解除：

a)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并提前______日通知用人單位；

b)用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

i)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

ii)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

iii)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

iv)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；

v)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；

vi)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

c)用人單位有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

i)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

ii)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

iii)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

iv)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

v)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

vi)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；

vii)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.4本合同解除或終止后，雙方應(yīng)將合同原件返還對(duì)方。14.合同份數(shù)與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同的訂立、履行、變更或終止提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方在合同訂立過程中，需要第三方提供中介服務(wù)的；15.2.2甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供咨詢、見證或擔(dān)保服務(wù)的；15.2.3甲乙雙方在合同變更或終止過程中，需要第三方提供協(xié)助的。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。15.3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：

a)第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；

b)第三方提供的擔(dān)保存在缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；

c)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)15.4.1第三方在提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方在提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方在提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)

a)要求甲乙雙方提供必要的資料和證明；

b)要求甲乙雙方按照約定支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、見證費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)等費(fèi)用；

c)要求甲乙雙方在合同中明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。

a)按照約定提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保等服務(wù)；

b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；

c)在提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保等服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入本合同，不代表其成為甲乙雙方的合同當(dāng)事人，其責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同中約定的內(nèi)容。15.6.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的