調薪換崗協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備相應的工作能力和意愿，經雙方友好協商，就乙方調薪換崗事宜達成如下協議：一、調薪換崗的具體內容1.原崗位及薪資：乙方原在甲方擔任[原崗位名稱]，薪資為每月人民幣[x]元。2.新崗位：乙方將調至甲方的[新崗位名稱]工作。3.新薪資：調崗后的薪資調整為每月人民幣[x]元，薪資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體結構說明]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營管理需要，有權合理調整乙方的工作崗位和工作職責。按照本協議約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方薪資及福利待遇。2.義務為乙方提供新崗位所需的工作條件和必要的工作支持，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付薪資及福利待遇。對乙方在新崗位工作期間的培訓和職業(yè)發(fā)展提供必要的指導和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解新崗位的工作內容、工作要求和薪資待遇等相關信息。在試用期內，如認為新崗位不適合自己，有權提出解除本協議，但應提前[x]天書面通知甲方。按照本協議約定獲得相應的薪資及福利待遇。2.義務服從甲方的工作安排，按時、保質、保量完成新崗位的工作任務。認真學習和掌握新崗位所需的知識和技能，不斷提高自身業(yè)務水平。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。三、薪資福利待遇及發(fā)放方式1.薪資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等。甲方根據經營狀況和乙方工作表現，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、晉升機會等。四、試用期及考核1.試用期：乙方調崗后試用期為[x]個月，自[試用開始日期]起至[試用結束日期]止。2.考核內容：試用期內，甲方將對乙方在新崗位的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團隊協作等方面。3.考核標準：甲方制定明確的考核標準，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。如乙方試用期考核結果為合格及以上，則試用期結束后正式轉正；如考核結果為不合格，甲方有權解除本協議。五、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、專利技術、軟件程序等。2.競業(yè)限制條款乙方承諾在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據乙方新崗位的工作需要，可能會為乙方提供相關培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。2.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應與甲方簽訂服務期協議，約定服務期期限。如乙方在服務期內提前離職，應按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行服務期部分所應分攤的培訓費用計算。七、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方新崗位的工作時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更：本協議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或甲方經營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付乙方薪資及福利待遇，或未提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議。3.協議終止本協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續(xù)履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪資及福利待遇，或未提供必要的工作條件，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照本協議相關條款的約定執(zhí)行。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若一方違反保密與競業(yè)限制條款，應按照法律規(guī)定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)及甲方規(guī)定與本協議有沖突的，以法律法規(guī)及甲方規(guī)