2025試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本本協(xié)議書由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》，甲方聘用乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方勞動(dòng)合同的約定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同訂立依據(jù)本協(xié)議書是基于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”）以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立的。雙方確認(rèn)，原合同的訂立、履行、變更和解除均遵守國家法律法規(guī)，并符合雙方的真實(shí)意思表示。第二條試用期情況根據(jù)原合同約定，乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期間，甲方對乙方的工作能力、職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面進(jìn)行了全面的考察和評估。第三條解除勞動(dòng)合同的原因經(jīng)甲方對乙方在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)過雙方充分溝通后仍未改善。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方?jīng)Q定提前解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。第四條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間本協(xié)議書簽訂之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。乙方的工作日為年月日。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方在本協(xié)議書簽訂之日起日內(nèi)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方將在本協(xié)議書簽訂之日起日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的停保手續(xù)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶余額將依法結(jié)算至年月日。第七條工作移交乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議書簽訂之日起日內(nèi)完成工作交接，并將所有屬于甲方的文件、資料、物品等歸還甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接確認(rèn)書》。第八條勞動(dòng)用品返還乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議書簽訂之日起日內(nèi)歸還所有甲方提供的勞動(dòng)用品，包括但不限于工作服、工具、設(shè)備等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。第九條保密和競業(yè)限制乙方承諾繼續(xù)遵守原合同中關(guān)于保密和競業(yè)限制的相關(guān)約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他相關(guān)機(jī)密信息，并不得在離職后年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第十條違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議書的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并依法追究其法律責(zé)任。具體違約金金額為人民幣元（大寫：元整），或按照原合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條爭議解決本協(xié)議書履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議書未盡事宜，按照原合同及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議書的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：