2025未簽訂合同是否可以獲得賠償金合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（以下簡稱“用人單位”）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（以下簡稱“勞動者”）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方提供服務(wù)/勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共個月。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職位（工種）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的基本工資為元/月（大寫：元整），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益確定。3.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.4乙方享有獎金、補貼、福利等其他待遇，具體詳見《薪酬福利方案》。第四條工作時間4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體詳見《員工手冊》。第五條休息休假5.1乙方享有每周休息日天。5.2乙方在法定節(jié)假日和休息日休息時，應(yīng)服從甲方的合理安排。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。6.3乙方享有社會保險待遇，具體詳見《社會保險管理辦法》。第七條勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)條件。7.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，甲方可予以批評教育；情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，甲方有?quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。8.3甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同履行期間，若