特殊崗位薪酬合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，設(shè)立特殊崗位，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意在該特殊崗位工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方特殊崗位工作的薪酬待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、特殊崗位描述1.崗位名稱：[具體特殊崗位名稱]2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)等]。3.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間：[說明工作時(shí)間安排，如不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)]二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由以下部分組成：基本工資：每月[X]元，按照[具體支付周期]支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行考核后發(fā)放，每月績效工資上限為[X]元。崗位津貼：每月[X]元，作為乙方在特殊崗位工作的額外補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額。2.薪酬調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。薪酬調(diào)整將提前[X]天通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方小時(shí)工資基數(shù)按照勞動(dòng)合同約定的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)確定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場薪酬水平等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并公示或者告知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、薪酬待遇等提出意見和建議。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危害乙方人身安全的工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在特殊崗位工作，接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)，雙方同意在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的[具體支付周期]內(nèi)支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[X]年。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方尚未履行的服務(wù)期所占服務(wù)期總期限的比例計(jì)算。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，甲方應(yīng)按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的薪酬待遇或提供必要的工作條件。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于扣發(fā)績效工資、獎(jiǎng)金等。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商并簽訂