離職賠付補(bǔ)償協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職后的賠付補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。雙方確認(rèn)乙方的離職時(shí)間為[離職日期]。二、離職賠付補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。甲方同意按照乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作的年限為[x]年，乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[x]元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為[x]元（計(jì)算方式：工作年限×月平均工資，即[x]×[x]=[x]元）。（二）未休年休假工資依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方工作期間，應(yīng)休未休年休假天數(shù)為[x]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為[x]元/天（月工資÷21.75天，即[x]÷21.75=[x]元/天），因此甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資為[x]元（計(jì)算方式：日工資收入×未休年休假天數(shù)×300%，即[x]×[x]×300%=[x]元）。（三）其他費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付[具體月份]的工資共計(jì)[x]元，此款項(xiàng)于本協(xié)議簽訂后[x]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[離職日期]，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，提供離職證明等相關(guān)文件。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和配合。有權(quán)對(duì)乙方離職后的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付離職賠付補(bǔ)償款項(xiàng)。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職賠付補(bǔ)償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)，提供離職證明等相關(guān)文件。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。工作交接過程中，應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項(xiàng)等，確保工作的順利銜接。在離職后，不得利用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、辦公用品等。2.乙方應(yīng)將其使用的甲方財(cái)物全部歸還甲方，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付離職賠付補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職賠付補(bǔ)償款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或未完成工作交接，甲方有權(quán)暫停支付部分或全部離職賠付補(bǔ)償款項(xiàng)，并要求乙方按照甲方要求的時(shí)間和方式完成離職手續(xù)及工作交接。乙方每逾期一日，應(yīng)按照未完成工作交接給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定，利用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________