私企勞務(wù)派遣合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)，乙方具有提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方接受乙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及合同目的1.甲方身份：甲方為[具體私企名稱]，是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，經(jīng)營范圍為[詳細(xì)經(jīng)營范圍]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需使用乙方派遣的勞務(wù)人員。2.乙方身份：乙方為[勞務(wù)派遣單位名稱]，是一家經(jīng)勞動(dòng)行政部門許可，具備勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，能夠?yàn)榧追教峁┓弦蟮膭趧?wù)人員及相關(guān)服務(wù)。3.合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，確保甲方能夠合法、有效地使用乙方派遣的勞務(wù)人員，乙方能夠按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的勞務(wù)派遣服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)人員派遣：乙方按照甲方的要求，向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員的具體崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等以甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)。勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的勞動(dòng)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、體檢、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等一系列與勞務(wù)人員相關(guān)的服務(wù)工作。同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和績效考核，確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求，在指定的工作地點(diǎn)按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因工作需要，甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員，并協(xié)商相關(guān)事宜。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并要求勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方和勞務(wù)人員。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供與工作相關(guān)的必要信息和資料。不得將乙方派遣的勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供與勞務(wù)人員工作相關(guān)的必要信息和資料，協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行管理。有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整和更換，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照甲方的要求，及時(shí)、足額地派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作，并確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的勞動(dòng)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、體檢、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行回訪和跟蹤管理，了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決勞務(wù)人員在工作和生活中遇到的問題。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成：勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員工資：按照甲方所在地同行業(yè)同等崗位的工資水平確定，由甲方根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。管理費(fèi)：甲方按照勞務(wù)人員工資總額的[x]%向乙方支付管理費(fèi)，作為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，及時(shí)足額地支付勞務(wù)人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向甲方提供相關(guān)憑證。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。如因工作需要，甲方安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。勞務(wù)人員的休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員休息休假的安排和管理工作。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，確保勞務(wù)人員在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，如工作場所的溫度、濕度、通風(fēng)、照明等，確保勞務(wù)人員在良好的工作環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對存在職業(yè)危害的工作崗位，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，確保勞務(wù)人員的身體健康。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.考核：甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的考核制度，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為勞務(wù)人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)簽勞動(dòng)合同等的重要依據(jù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的考核工作。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)和政策發(fā)生重大變化的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間的；乙方因自身原因，需要調(diào)整勞務(wù)人員派遣數(shù)量和派遣期限的；其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；乙方因自身原因，無法繼續(xù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次教育仍不改正的；其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的。3.合同終止：本合同履行期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。本合同履行期間，如有下列情形之一的，本合同也自動(dòng)終止：甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的；乙方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的；勞務(wù)人員達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如甲方逾期支付超過[具體天數(shù)]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)按照未派遣人數(shù)的[x]%向甲方支付違約金。如乙方逾期派遣超過[具體天數(shù)]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。如乙方派遣的勞務(wù)人員不符合甲方要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方共同違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為