2025【合同范本】私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止，共年。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方可隨時(shí)解除合同，但需向乙方說(shuō)明原因。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方的部門擔(dān)任職務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：。2.2工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間以排班表為準(zhǔn)。3.2休息日為每周，如因工作需要調(diào)整休息日，甲方應(yīng)提前通知乙方，并安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。3.3甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休，加班時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體為每月元（大寫：元整）。試用期工資為正式工資的%。4.2工資支付方式為每月日以形式支付，遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個(gè)工作日。4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可發(fā)放獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.4乙方的福利包括但不限于：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣。5.2甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和金額另行約定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，如有違反，甲方根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。7.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向外界泄露。7.5乙方不得在未經(jīng)甲方允許的情況下兼職。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除合同，需簽訂書面協(xié)議。8.2合同解除或終止后，乙方需辦理工作交接，并歸還甲方提供的物品。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：簽字人：