合同工資表協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就工資相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工資表內(nèi)容及構(gòu)成1.工資表明細(xì)甲方應(yīng)按照以下工資表向乙方支付工資：|項目|金額（元）|備注||||||基本工資|[X]|根據(jù)乙方工作崗位及工作能力確定，作為乙方工資的基本組成部分。||績效工資|[X]|根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果發(fā)放?？己酥芷跒閇具體周期]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。||加班工資|[X]|乙方因工作需要加班的，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平時加班按照工資基數(shù)的[X]倍計算，周末加班按照工資基數(shù)的[X]倍計算，法定節(jié)假日加班按照工資基數(shù)的[X]倍計算。加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資。||津貼補貼|[X]|包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等，具體金額及發(fā)放條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。||獎金|[X]|根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作表現(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放時間及金額由甲方?jīng)Q定。|2.工資構(gòu)成說明乙方的工資總額為上述各項工資之和。基本工資是乙方在正常工作時間內(nèi)提供勞動應(yīng)得的報酬；績效工資與乙方的工作業(yè)績掛鉤，旨在激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量；加班工資是對乙方加班工作的補償；津貼補貼是因乙方工作崗位特點或工作環(huán)境等因素給予的額外補償；獎金則是對乙方突出貢獻或甲方整體經(jīng)營狀況良好的一種獎勵。二、工資支付時間及方式1.支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等，制定和調(diào)整工資分配制度及工資標(biāo)準(zhǔn)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資及獎金。按照本協(xié)議約定扣除乙方工資中依法應(yīng)由乙方繳納的各項費用，如社會保險費、個人所得稅等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資表內(nèi)容及支付時間、方式向乙方支付工資。向乙方提供工資條，工資條應(yīng)包含工資構(gòu)成明細(xì)、支付金額、扣除項目等內(nèi)容，讓乙方清楚了解工資發(fā)放情況。不得無故拖欠或克扣乙方工資。因不可抗力或其他特殊原因需要延遲支付工資的，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報酬。對甲方工資發(fā)放情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供工資條及工資明細(xì)。認(rèn)為甲方工資支付存在問題時，有權(quán)向甲方提出異議并要求核實處理。2.義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理和考核。如實向甲方提供個人信息及工作業(yè)績等相關(guān)資料，以便甲方準(zhǔn)確計算工資。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定繳納個人所得稅及社會保險費等應(yīng)由個人承擔(dān)的費用。四、工資調(diào)整1.在以下情況下，甲方可對乙方工資進行調(diào)整：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致工資分配制度需要調(diào)整。乙方工作崗位發(fā)生變動，相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)隨之調(diào)整。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀或不佳，根據(jù)績效考核結(jié)果進行工資調(diào)整。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響工資支付標(biāo)準(zhǔn)的。2.甲方如需調(diào)整乙方工資，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的理由及幅度。乙方如對工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議涉及的工資信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)損失金額，但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定與本協(xié)議有沖突的，以國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：___