2025勞動合同模板下載勞動合同書甲方（用人單位）：（以下簡稱"甲方"）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（以下簡稱"乙方"）身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可隨時解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要變更乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。第三章工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.3甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、喪假以及其他休假的權(quán)利。3.4乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬4.1乙方的工資按月支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，由基本工資和績效工資組成，其中基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益確定。4.2乙方試用期的工資為元/月。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方代扣代繳應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費用。4.5乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。4.6乙方提出解除勞動合甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方的勞動報酬和經(jīng)濟補償金，并依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五章社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方的社會保險費由甲方依法代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按月支付乙方疾病救濟費，疾病救濟費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80%。5.3乙方因工負傷，甲方應(yīng)當(dāng)依照工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為乙方提供必要的治療和醫(yī)療費用，并支付乙方因工負傷期間的工資。5.4乙方享受國家規(guī)定的喪假、生育假等假期，假期期間的工資和福利待遇按國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。6.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.4甲方應(yīng)采取必要的措施，防止職業(yè)危害，保障乙方的職業(yè)健康。乙方如有職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。6.5乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素時，應(yīng)立即向甲方的安全管理人員報告，甲方應(yīng)立即采取措施處理。第七章勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，不得利用甲方的技術(shù)、信息等進行同業(yè)競爭。7.3乙方應(yīng)維護甲方的財產(chǎn)安全，不得損壞、轉(zhuǎn)移、侵占甲方的財產(chǎn)，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。7.4乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分，情節(jié)嚴重的，可以解除勞動合同。第八章合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。任何一方不得單方面擅自變更本合同內(nèi)容，除非本合同另有約定或法律另有規(guī)定。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金；乙方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資作為代通知金：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.6本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同應(yīng)采用書面形式。8.7有下列情形之一的，本合同自動終止：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方依照本合同第八章第8.3條款解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方解除勞動合的月工資。9.2甲方依照本合同第八章第8.8條款終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方終止勞動合的月工資。9.3乙方違反本合同第七章第7.2條款的約定，泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方技術(shù)、信息進行同業(yè)競爭，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。9.4乙方違反本合同第七章第7.3條款的約定，損壞、轉(zhuǎn)移、侵占甲方財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。第十章爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2任何一方在提出勞動爭議仲裁或訴訟時，應(yīng)當(dāng)及時通知另一方，并在法定期限內(nèi)提出請求，否則視為放棄相應(yīng)權(quán)利。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.4甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同的基礎(chǔ)上協(xié)商約定補充條款，補充條款的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)。第十二章補充條款12.1甲方可以根據(jù)實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，乙方應(yīng)積極參加。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，保密期限為年。12.3乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并配合甲方做好工作交接。12.4