2025年中國社會科學(xué)院勞動合同甲方（用人單位）：中國社會科學(xué)院地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就建立勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.4以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時，但是每月不得超過小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假的權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定，并提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方每月日為乙方發(fā)放工資，如遇節(jié)假日，甲方可以提前或推后發(fā)放。乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資為：元/月。4.2乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金等部分，其中基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、經(jīng)營狀況以及物價水平等因素調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅，乙方應(yīng)按時繳納個人所得稅。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2除法律規(guī)定的基本社會保險外，甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，費用由甲方承擔(dān)。5.3乙方享有法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇，甲方可以為乙方提供其他福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況制定。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的安全和健康。6.2甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，防止發(fā)生事故。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，可以采取迫使撤離危險現(xiàn)場的應(yīng)急措施，并立即報告甲方。6.4甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，甲方不得解除或者終止對可能患有職業(yè)病的乙方的勞動合同，直至其職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察結(jié)束。第七條保密條款7.1乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密事項，不得向任何第三方披露或泄露。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行盈利活動，損害甲方的利益。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。第八條競業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間以及勞動合同終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制的范圍和地域由甲方根據(jù)實際情況確定，乙方不得超出該范圍和地域進行競爭性活動。8.3甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為元/月，支付方式為。8.4乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.4甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但有下列情形之一的，不得解除勞動合同：（1）乙方在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.6有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。10.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：