2025年企業(yè)雇傭行政助理合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任行政助理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任行政助理一職。乙方同意受聘于甲方，并按本合同約定履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第二條合同生效與期限本合同自年月日起生效，有效期為年，至年月日止。合同到期后，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽事宜，但需提前日書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間工作地點(diǎn)：甲方指定的辦公地點(diǎn)為。工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間表上下班，具體時(shí)間為每日點(diǎn)至點(diǎn)，每周工作天。加班：若因甲方工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資，或安排調(diào)休。第四條工作職責(zé)與要求乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任行政助理一職，具體工作職責(zé)包括但不限于：協(xié)助公司管理層處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄與跟進(jìn)；處理公司日常文秘工作，包括文件起草、檔案整理等；負(fù)責(zé)公司公章、合同章等重要物品的保管與使用登記；協(xié)助公司行政費(fèi)用的報(bào)銷與核銷；完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方的要求。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的辦公環(huán)境和工作設(shè)備，包括但不限于辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和效率。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條薪資與福利乙方的月基本工資為元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)另行發(fā)放。工資發(fā)放時(shí)間：甲方應(yīng)于每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。福利待遇：五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。帶薪年假：乙方每年享有天帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。節(jié)假日福利：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的公司福利。薪資調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方的薪資進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)予以調(diào)整。第七條試用期本合同約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)努力工作，展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)以通過(guò)甲方的考核。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第八條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方承諾對(duì)在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方在甲方任職期間所完成的所有職務(wù)作品，如文件、報(bào)告、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條合同的變更與解除變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需以書(shū)面形式確認(rèn)。解除：乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方；甲方因乙方違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作，有權(quán)解除本合同；合同解除后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同解除后日內(nèi)結(jié)清乙方的所有工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)擅自離職，且未按約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方元人民幣作為違約金。第十一條補(bǔ)充條款乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息及證件真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得從事第二職業(yè)，不得利用甲方資源為第三方謀取利益。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效及其他本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：