行政主管合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要聘請行政主管負責公司行政事務管理工作，乙方具備相關專業(yè)知識和經驗，愿意為甲方提供服務，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下合同協議：一、合同標的及服務內容1.服務內容乙方擔任甲方行政主管一職，負責甲方公司的行政管理工作，包括但不限于以下方面：協助制定、完善和執(zhí)行公司行政管理制度，確保公司行政工作的規(guī)范化和標準化。負責公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公設備的維護、辦公用品的采購與管理、辦公環(huán)境的清潔與安全等，營造良好的辦公環(huán)境。協調公司各部門之間的工作關系，負責組織和安排公司各類會議、活動，做好會議記錄并跟進會議決議的執(zhí)行情況。負責公司文件、檔案的管理，包括文件的起草、審核、印發(fā)、歸檔以及檔案的整理、保管和查閱等工作，確保文件資料的完整性和安全性。負責公司對外聯絡與接待工作，包括與政府部門、合作伙伴等的溝通協調，安排接待來訪人員，維護公司良好的對外形象。負責公司車輛的調度與管理，確保車輛的正常使用和安全維護，合理安排車輛出行任務。負責公司人力資源行政相關工作，如員工考勤管理、勞動合同的簽訂與續(xù)簽、員工福利的辦理等，協助人力資源部門做好其他相關工作。完成上級領導交辦的其他臨時性行政工作任務，積極配合公司整體運營和發(fā)展的需要。2.服務標準乙方應按照國家法律法規(guī)以及甲方公司的規(guī)章制度，以專業(yè)、高效、負責的態(tài)度履行行政主管職責，確保各項行政工作的順利開展。在工作中應注重細節(jié)，保證工作質量，及時、準確地完成各項任務，并積極主動地為公司提供有價值的行政支持和建議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照合同約定及公司規(guī)定履行職責。有權根據公司實際情況和工作需要，對乙方的工作內容和工作安排進行合理調整。有權對乙方的工作績效進行考核評價，根據考核結果決定是否給予獎勵、晉升或其他相關處理。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設備、辦公用品、辦公場地等，并確保其正常使用。向乙方提供開展工作所需的相關文件、資料和信息，協助乙方了解公司的業(yè)務情況和工作要求。尊重乙方的工作成果，不得隨意干涉乙方的正常工作，保障乙方在工作中能夠充分行使職權。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和支持，保障其順利履行職責。有權獲得與工作崗位相應的勞動報酬和福利待遇，享受國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權益。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，通過合法途徑維護自身權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方公司的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。按照合同約定及甲方要求，認真履行行政主管職責，按時、高質量地完成各項工作任務。積極主動地與公司各部門溝通協調，建立良好的工作關系，共同推動公司行政工作的順利開展。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和困難，并提出解決方案或建議。不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質，適應公司發(fā)展的需要，積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月向乙方支付工資[x]元，支付時間為每月[具體日期]。工資發(fā)放方式為銀行轉賬。2.福利待遇乙方享受甲方公司規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。甲方按照國家法律法規(guī)及公司政策為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。根據公司實際情況，乙方享有其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展晉升空間等。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]，工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如因工作需要，乙方應按照甲方要求加班，甲方將按照國家法律法規(guī)支付加班費用或安排調休。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定享受休息休假權利。乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。五、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。包括但不限于公司的經營策略、產品研發(fā)計劃、市場推廣方案、客戶名單、合同協議、財務報表等。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年。乙方離職后，仍需履行保密義務，不得利用甲方公司的機密信息從事任何有損甲方利益的活動。3.違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方公司機密信息，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照甲方損失的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的行為構成犯罪，甲方將依法追究其刑事責任。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同過程中所產生的工作成果，包括但不限于文件、報告、方案、制度等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬手續(xù)，不得擅自將工作成果用于其他目的或轉讓給第三方。2.乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，利用甲方的工作資源和條件開展與甲方業(yè)務無關的活動，不得侵犯甲方的知識產權。若乙方違反本條款，應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照甲方損失的[x]%向甲方支付違約金。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定，如嚴重違反甲方公司規(guī)章制度、不能勝任工作且經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任、泄露甲方公司機密信息等，甲方有權解除本合同，并無需向乙方支付經濟補償。若甲方違反本合同約定，如未按時支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，乙方有權解除本合同，甲方應按照國家法律法規(guī)向乙方支付經濟補償。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。八、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照合同約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為導致甲方遭受重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照甲方損失的[x]%向甲方支付違約金。3.任何一方違反保密條款、知識產權歸屬條款等其他合同約定，應按照上述相應條款承擔違約責任。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，