醫(yī)院人事代理管理辦法（試行）為充分調(diào)動(dòng)我院職工工作積極性，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，本著客觀、公平、公正、擇優(yōu)聘任的原則，在充分征求意見(jiàn)和借鑒外單位做法的基礎(chǔ)上，醫(yī)院將對(duì)符合條件的新錄用非在編職工和目前醫(yī)院非在編職工辦理人事代理手續(xù)，特制定我院人事代理管理辦法。一、條件和范圍1.條件：（1）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（2）身心健康，能全面履行崗位職責(zé)。（3）符合辦理人事代理的政策條件或已辦理人事代理手續(xù)；（4）符合**市人才中心辦理單位人事代理的政策條件。2.范圍：（1）本辦法實(shí)施后招聘的非在編職工；（2）我院現(xiàn)有的按合同制管理的非在編職工。二、工資和待遇（一）工資。人事代理職工工資分為檔案工資標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院工資標(biāo)準(zhǔn)。檔案工資標(biāo)準(zhǔn)是按國(guó)家政策核定的個(gè)人檔案工資發(fā)放；醫(yī)院工資是指按醫(yī)院制定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的人員依據(jù)有關(guān)條件進(jìn)行核定，核定方式分直接核定和計(jì)分核定。計(jì)分核定僅限專業(yè)技術(shù)人員。1.直接核定具備下列條件之一的，可直接按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。（1）取得碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，試用期滿合格后辦理人事代理手續(xù)。（2）取得全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位來(lái)院工作滿一年，考核合格后辦理人事代理手續(xù)，考核辦法另行制定。（3）臨床、醫(yī)技、藥劑人員具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，且取得中級(jí)職稱的；護(hù)理人員具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷，且取得中級(jí)職稱滿5年的。（4）具有國(guó)家承認(rèn)的全日制統(tǒng)招大專學(xué)歷，獲得省以上專業(yè)技能比賽個(gè)人二等獎(jiǎng)以上的（含二等獎(jiǎng)）。2.計(jì)分核定申請(qǐng)參加計(jì)分核定檔案工資待遇的專業(yè)技術(shù)人員須具備以下條件：（1）申請(qǐng)人員須具有國(guó)家承認(rèn)的本專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備本專業(yè)任職（執(zhí)業(yè)）資格，來(lái)院滿3年以上。護(hù)理崗位來(lái)院滿10年的，放寬至國(guó)家承認(rèn)的本專業(yè)大專學(xué)歷。護(hù)理崗位來(lái)院滿15年的，放寬至國(guó)家承認(rèn)的本專業(yè)中專學(xué)歷。（2）專業(yè)技術(shù)人員指在醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥劑及其他專業(yè)技術(shù)崗位（包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、醫(yī)療設(shè)備維修、微機(jī)中心計(jì)算機(jī)維護(hù)等崗位。需具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱）。從事專業(yè)技術(shù)工作的人員取得的本科學(xué)歷專業(yè)、任職資格應(yīng)與所在工作崗位一致。（3）近三年年度考核合格，未發(fā)生過(guò)醫(yī)療事故，未發(fā)生給醫(yī)院造成較大經(jīng)濟(jì)損失的其他嚴(yán)重糾紛，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。（二）待遇。醫(yī)院統(tǒng)一辦理人事代理手續(xù)，代理費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)；參照正式職工進(jìn)行年度考核；在初、中、高級(jí)職稱考試、推薦、聘任等方面按照**市人社局、衛(wèi)計(jì)委和醫(yī)院有關(guān)職稱晉升的政策和規(guī)定參照在編職工進(jìn)行。在入黨函調(diào)、計(jì)生及其他證明由醫(yī)院開(kāi)具。三、核定人數(shù)（一）直接核定：符合條件的直接核定檔案工資，人數(shù)不受限制。（二）計(jì)分核定（二）計(jì)分核定計(jì)分核定是將工作年限、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)情況等項(xiàng)目設(shè)定不同分?jǐn)?shù)，以合計(jì)總分排名。1.核定人數(shù)專業(yè)技術(shù)人員本年度核定總?cè)藬?shù)依據(jù)醫(yī)院上年度運(yùn)營(yíng)情況確定，上年度年增長(zhǎng)率在10%（不含10%）以上，本年度核定總?cè)藬?shù)為30人；上年度年增長(zhǎng)率在5%（含5%）－10%（含10%）之間，本年度核定人數(shù)為20人；上年度年增長(zhǎng)率低于5%的，是否核定、核定人數(shù)由醫(yī)院另行研究確定。2.人數(shù)分配專業(yè)技術(shù)人員核定檔案工資分專業(yè)類別進(jìn)行，分護(hù)理、醫(yī)藥技輔助二類。在總?cè)藬?shù)范圍內(nèi)，按比例分配核定人數(shù)，護(hù)理類占70%，醫(yī)藥技及輔助類占30%，輔助類專業(yè)技術(shù)人員每年核定指標(biāo)不超過(guò)1個(gè)。（涉及小數(shù)的均按五舍六入計(jì)）四、核定程序（一）直接核定人事科牽頭組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、監(jiān)察室等部門聯(lián)合對(duì)人員資格進(jìn)行審查匯總，提交黨委會(huì)研究并公示后，辦理有關(guān)手續(xù)。（二）計(jì)分核定1.人事科牽頭組織醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、監(jiān)察室等部門進(jìn)行資格審查，分類別計(jì)分，計(jì)分結(jié)果經(jīng)個(gè)人簽字確認(rèn)，人事科對(duì)分類計(jì)分結(jié)果進(jìn)行排名公示。2.公示期滿提交黨委會(huì)研究，通過(guò)后，辦理相