前臺聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在前臺崗位的聘用事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方前臺崗位，崗位工作地點為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應遵守甲方的工作制度，認真履行前臺崗位職責，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責接聽電話，轉接電話，處理客戶咨詢；

（2）負責來訪客戶的接待工作，提供熱情、周到的服務；

（3）負責公司內部文件的分發(fā)、傳遞等工作；

（4）負責公司內部會議的安排與組織；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.2乙方應按照甲方要求，完成本職工作，確保工作質量，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的活動。

三、工資及福利待遇

3.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

3.2乙方工資支付方式為：__________。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術、經(jīng)營、管理等方面的信息。

5.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付明細表

4.乙方社會保險繳納明細表

5.乙方住房公積金繳納明細表

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在前臺崗位的聘用事宜，并引入丙方作為第三方服務提供方，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方前臺崗位，崗位工作地點為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應遵守甲方的工作制度，認真履行前臺崗位職責，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責接聽電話，轉接電話，處理客戶咨詢；

（2）負責來訪客戶的接待工作，提供熱情、周到的服務；

（3）負責公司內部文件的分發(fā)、傳遞等工作；

（4）負責公司內部會議的安排與組織；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、丙方服務內容與職責

3.1丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供以下服務：

（1）對乙方進行入職培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力；

（2）對乙方進行日常管理，包括考勤、績效評估等；

（3）對乙方進行離職手續(xù)辦理。

四、工資及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2乙方工資支付方式為：__________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利待遇。

五、丙方服務費用及支付

5.1丙方提供的服務費用為：__________元/月。

5.2丙方服務費用支付方式為：__________。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。

八、丙方的違約責任

8.1丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未按照約定提供服務質量；

（2）未按照約定進行乙方管理；

（3）未按照約定辦理乙方離職手續(xù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為服務提供方，甲方可以專注于核心業(yè)務，同時將人力資源管理外包，降低管理成本，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在前臺崗位的履職質量，維護甲方商業(yè)秘密，保障甲方合法權益，同時通過嚴格的違約及限制條款，降低風險，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方接受甲方的前臺崗位聘用，并引入丙方作為第三方人力資源服務提供方，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方前臺崗位，崗位工作地點為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應遵守甲方的工作制度，認真履行前臺崗位職責，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責接聽電話，轉接電話，處理客戶咨詢；

（2）負責來訪客戶的接待工作，提供熱情、周到的服務；

（3）負責公司內部文件的分發(fā)、傳遞等工作；

（4）負責公司內部會議的安排與組織；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、丙方服務內容與職責

3.1丙方作為第三方人力資源服務提供方，負責為乙方提供以下服務：

（1）協(xié)助乙方與甲方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行；

（2）為乙方提供入職培訓和職業(yè)發(fā)展指導；

（3）對乙方的工作環(huán)境、工作條件進行監(jiān)督，確保乙方權益；

（4）協(xié)助乙方處理勞動爭議。

四、工資及福利待遇

4.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

4.2乙方工資支付方式為：__________。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；

（4）其他福利：根據(jù)公司制度，乙方享有其他福利待遇。

五、丙方服務費用及支付

5.1丙方提供的服務費用為：__________元/月。

5.2丙方服務費用支付方式為：__________。

六、乙方的權利條款

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇；

6.2乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境；

6.3乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會；

6.4乙方有權要求丙方提供勞動權益保障服務。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）未按照約定提供安全的工作環(huán)境；

（3）未按照約定提供職業(yè)培訓和晉升機會；

（4）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同中的權益得到